DIRECTEUR DU CCAS - CCAS DE VITROLLES
Référence : O013250821000171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Vitrolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Organiser, mettre en ½uvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune
- Assurer le management stratégique des services
- Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service de manière autonome
- Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS
- Promouvoir les services d'action sociale
- Garant du respect réglementaire et veille juridique
Activités / Tâches
- Participer à la définition des orientations en matière sociale
- Analyser les besoins sociaux de manière annuelle et élaborer les propositions en matière sociale
- Assister et conseiller les élus sur les évolutions et les risques (sociaux, juridiques...)
- Promouvoir les services d'actions sociales : communication externe
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration et de la commission permanente
- Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes budgétaires
- Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS
- Encadrer le personnel
- Identifier les besoins en personnel
- Participer aux recrutements des agents du service
- Contribuer à la formation des agents
- Travailler en partenariat avec le service RH de la ville
- Promouvoir les services d'action sociale
- Participer à la définition des manifestations et projets du service (repas des anciens, colis de Noël, plan canicule, plan grand froid...)
- Collaborer à la définition d'une stratégie de communication
- Rédiger des articles visant à la connaissance et la promotion des services sociaux
- Assurer la veille sociale
- Organiser, mettre en ½uvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune
- Traduire les orientations en plan d'actions
- Participer à la mise en ½uvre des projets communaux (MOUS, CLSPD, EHPAD, LGV...)
- Participer à la mise en ½uvre des projets associatifs en matière sociale
- Mettre en ½uvre des projets sociaux
- Animer et développer des partenariats
- Assurer le management stratégique des services
- Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale
- Coordonner le travail des services (RMA, logement, aide sociale, aide à domicile, RPA...)
- Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires
- Evaluer les résultats
- Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus
- Assurer la direction et la gestion médico-sociale de la RPA
- Accueil et gestion des urgences ou des situations problématiques
- Assurer la gestion budgétaire et administrative du service de manière autonome
- Elaborer le budget prévisionnel et le faire voter
- Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique
Profil recherché
Compétences / Exigences requises / Qualifications
- Cadre d'emploi des attachés territoriaux par voie de mutation ou liste d'aptitude
- Formation supérieure en droit, aménagement et développement du territoire
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire
- Bonne connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations
- Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Capacité d'encadrement, de management
- Dynamisme, capacités de discernement
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens de la concertation
- Force de proposition
- Disponibilité, discrétion, diplomatie
À propos de l'offre
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CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/09/2025
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*Responsable de service médical*
