Directeur du CCAS (H/F) - COMMUNE DE RIOM
Référence : O063250603000244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Riom
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville labellisée 3 fleurs, centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d'Art et d'Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d'une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d'Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute un(e)
Un(e) Directeur (trice) du CCAS de Riom en charge de l'action sociale de la Ville
Catégorie A
Cadre d'emploi des Attachés
Temps complet
Missions et activités du poste :
Garantir la définition stratégique, la mise en ½uvre et l'évaluation de l'action sociale de la Commune en coordonnant l'intervention des deux entités concernés (DAS - CCAS)
Activités principales :
- Accompagnement, élaboration, mise en ½uvre et évaluation de la politique sociale de la ville.
- Assistance et conseil auprès des élus
- Animation développement suivi de partenariats et participer à la mise en réseau de tous les acteurs sociaux présents sur le territoire
- Travail en transversalité avec l'ensemble des autres services de la ville.
- Veille et mise en ½uvre des dispositifs réglementaires
- Préparation du bilan annuel de l'action sociale
- Suivi, contrôle et évaluation de la convention d'objectifs ville/CCAS
- Propositions, élaboration, suivi, mises en ½uvre et évaluation des actions découlant de la politique d'action sociale de la ville, et ce en coordination avec l'ensemble des autres services municipaux.
- Participations aux réunions et instances partenariales.
Pour le CCAS en particulier
- Management des agents mis à disposition par la Ville au CCAS.
- Elaboration, suivi budgétaire et recherche le cas échéant de partenariats financiers
- Préparation et Secrétariat du Conseil d'administration
- Propositions, élaboration, suivi, mises en ½uvre et évaluation des missions légales et facultatives du CCAS.
- Conduite opérationnelle/suivi de la mise en ½uvre et suivi d'un observatoire social
Pour la Direction de l'Action Sociale en particulier
- Suivi des conventions avec les partenaires (Centres sociaux, ADSEA...)
Profil recherché
Compétences :
Analyser les besoins sociaux du territoire et la demande sociale
Traduire les orientations politiques et programmes et plans d'actions
Réalisation de diagnostics sociaux et économiques du territoire à dimension partenariale
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus
Aptitude au management et à l'encadrement d'équipe
Aptitude à concevoir et gérer des projets
À propos de l'offre
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Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents).
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Roxane PELLETIER, Directrice Générale des Services au 04 73 33 71 33 ou Eric ALDIGIER, Responsable Emploi et développement des Compétences au 04 73 33 42 37
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d'identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l'Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
recrutement@ville-riom.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/07/2025
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*Responsable de service médical*
