Directeur du CCAS (H/F) - Mairie du VESINET
Référence : O078250908001195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Vésinet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune du Vésinet, engagée dans une politique sociale de proximité, recrute un(e) Directeur / Directrice de son CCAS afin de renforcer la cohérence de son action sociale et insuffler une nouvelle dynamique à l'ensemble du service.
Le CCAS, acteur incontournable de la solidarité locale, assure la gestion de :
Trois résidences autonomie,
Un service de maintien à domicile,
Un service logement,
Dans un contexte de réflexion stratégique et d'évolution des besoins sociaux, la collectivité souhaite fédérer les équipes autour d'un projet commun, améliorer la qualité du service rendu et renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire.
Sous l'autorité du Président du CCAS et en lien étroit avec l'élu délégué, vous êtes responsable de la mise en ½uvre des orientations sociales de la collectivité et du bon fonctionnement du CCAS.
Vos missions s'articulent autour de 4 axes :
Pilotage stratégique et organisationnel
Élaborer et mettre en ½uvre un projet global pour le CCAS, en lien avec les priorités de la commune.
Proposer une réorganisation fonctionnelle si nécessaire, visant à renforcer l'efficience des services et la coordination des actions.
Favoriser l'innovation sociale, la mutualisation et le développement de nouveaux partenariats.
Développer et mettre en visibilité le CCAS.
Développer et formaliser les relations entre le CCAS et la mairie, notamment avec le pôle social et santé.
Élaborer et mettre en ½uvre une stratégie d'inclusion.
Développer la stratégie seniors afin de les inclure dans les animations organisées par le CCAS.
Assurer la gestion des logements sociaux.
Piloter et suivre le programme VADA - Ville Amie des Aînés.
Management des équipes
Encadrer, animer et mobiliser l'ensemble des équipes des trois pôles (résidences, maintien à domicile, logement).
Favoriser une culture commune de service public et impulser une dynamique de coopération et de transversalité.
Accompagner le développement des compétences et valoriser les bonnes pratiques professionnelles.
Gestion administrative, financière et juridique
Préparer et suivre les budgets du CCAS, en lien avec la direction financière de la commune.
Superviser la gestion administrative, les marchés publics, les conventions et les obligations réglementaires.
Assurer le secrétariat du Conseil d'administration du CCAS (élaboration des ordres du jour, comptes rendus...).
Rechercher et obtenir des subventions.
Développement des partenariats et animation territoriale
Assurer le lien avec les institutions (Département, CAF, ARS, partenaires associatifs...).
Développer des actions de prévention, d'inclusion et de solidarité sur le territoire.
Représenter le CCAS auprès des usagers, des familles, des partenaires et des instances locales.
Assurer la participation au réseau des CCAS et développer des partenariats.
Profil recherché
Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans les domaines de l'action sociale, des politiques publiques, de l'administration territoriale ou du management des organisations sociales.
Expérience confirmée dans la direction de structures sociales ou médico-sociales, idéalement au sein d'une collectivité ou d'un établissement public.
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de l'action sociale locale, des politiques publiques de solidarité, ainsi que des dispositifs sociaux et médico-sociaux.
Solides compétences en pilotage de projets, en conduite du changement et en management transversal.
Expérience avérée dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, avec une capacité à mobiliser, fédérer et impulser une dynamique collective, dans un esprit de bienveillance et d'empathie, tout en démontrant une réelle aptitude à déléguer et à responsabiliser les collaborateurs.
Aptitude à construire une vision stratégique, à poser un diagnostic social territorial et à proposer des réponses adaptées et innovantes.
Compétences en gestion budgétaire, administrative et en ingénierie financière, avec une capacité à rechercher et optimiser les financements (subventions, partenariats).
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de la médiation, esprit d'initiative et grande capacité d'adaptation.
Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage (Excel, logiciels métiers, tableaux de bord, etc.).
Qui sommes-nous ?
A quinze minutes en RER de Paris, la ville du Vésinet constitue un modèle exceptionnel de Ville-parc qui lui confère un cadre de vie particulièrement agréable et recherché en région parisienne. Forte d'un patrimoine historique et culturel riche, la Ville compte plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières.
Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/11/2025
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*Responsable de service médical*
