Directeur du centre de loisirs - Mairie de VILLEJUST
Référence : O091250916000924
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejust
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission du poste: Organiser et diriger une structure de loisirs: mercredis et vacances scolaires d'âge maternelle, élémentaire et adolescent.
Hiérarchie et responsabilités
Sous la responsabilité de la directrice générale des services.
Taches principales réalisées
* Participation à la définition des orientations stratégiques et politiques en matière d'enfance, jeunesse
- Mettre en ½uvre et enrichir le projet éducatif et le décliner en projets pédagogiques, à l'aide des directeurs de structures
- Traduire les orientations politiques en projets et plan d'action pour définir et prioriser les objectifs
Taches principales réalisées
1-Construire, mettre en place et évaluer, avec l'équipe d'animation, au projet pédagogique de la structure et son fonctionnement.
2- Planifier, organiser et mener des réunions nécessaires au fonctionnement de la structure.
3- Accompagner les animateurs dans l'élaboration, la mise en ½uvre et l'évaluation des projets d'activité.
4- Assurer un suivi et la gestion quotidienne des P.A.I., des enfants porteur d'handicap et des enfants à besoins spécifiques avec l'animateur référent
5 Organiser, garantir et dynamiser le fonctionnement du temps du mercredi et des vacances.
6- Mettre en place des outils de communication à destination des familles : programme d'activité, invitations, affichage et réunions.
7- Garantir la réglementation et la sécurité sur le terrain
8-S'assurer des obligations administratives des structures
9- Remonter toutes les informations au directeur de service
10- Assurer le suivi et l'exécution rigoureuse du budget
11- Veiller à la gestion du matériel et son rangement
12- Procéder l'évaluation et aux avis de maintien des animateurs permanents et non permanents.
13- Organiser les temps de travail de l'équipe des animateurs vacataires
14- Suivre le temps de travail des animateurs permanents.
14-Associer l'équipe aux événements incontournables de la ville.
15- Rédiger les programmes d'activités des mercredis, des vacances et des accueils périscolaires
16- Gestion administrative des sorties, intervenants et des achats de matériel.
17- Animer un groupe d'enfant sur le temps périscolaire
Taches ponctuelles réalisées
1- Assurer l'accompagnement et l'évaluation des animateurs stagiaires
2- Faire le remplacement des animateurs absents dès que nécessaire.
3- Se déplacer en magasin pour faire les courses
Responsabilités spécifiques au poste
- Relation et communication en direction des familles implication des familles
- Gestion réglementaire, administrative et financière de la structure
- Gestion du personnel
Profil recherché
Compétences / Connaissances / Qualités requises
-Aptitude à l'animation et la coordination d'équipe
-Capacité à conduire un projet en autonomie en fonction de la commande politique et/ou de la direction (méthodologie de projet),
-Aptitude à fédérer autour d'un projet commun et à motiver
-Capacité à déléguer et communiquer
-Excellentes compétences rédactionnelles
-Capacité à anticiper et à gérer les conflits
-Capacité à se positionner tout en sachant dialoguer
-Connaître les fondamentaux de la comptabilité publique,
-Connaître et maitriser la réglementation relative au secteur enfance jeunesse
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Etre force de proposition
-Réactivité (capacité à mettre en ½uvre rapidement des solutions adaptées et sécurisées en fonction des aléas du service).
Condition d'exercice
-Permis B
-Temps de travail annualisé 1607h
-Amplitude horaire possible entre 7h00 et 18h45
- Participation à certains événements de la ville (horaires tardifs) durant l'année
-Polyvalence entre les secteurs
-Heures supplémentaires possibles
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
6 rue de la Mairie
91140 VILLEJUST -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/11/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation