directeur du centre interministériel de services informatiques relatif aux ressources humaines (CISIRH)
Référence : 2025-1880869
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : CISIRH - Emplois de Direction
- Localisation : 41-43, boulevard Vincent-Auriol, 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa mission, le chef de service devra concevoir une stratégie ambitieuse et mener des projets informatiques afin de moderniser et faire converger les systèmes d'informations des ressources humaines des différents ministères, ceci dans un but de simplification, d'efficacité opérationnelle et de gestion.
Profil recherché
Le titulaire de l'emploi devra faire preuve de force de conviction, d'anticipation, d'innovation et de créativité, pour mobiliser les ministères et les administrations.
L'ouverture d'esprit, le souci du partage de l'information, l'aptitude à constituer et à entretenir des réseaux de travail et de partenariat, la capacité à négocier, à tenir ses engagements et à agir en collaboration, sont des qualités essentielles attendues sur ce poste.
Il devra avoir la capacité de piloter des projets informatiques d'envergure.
Il devra être en mesure de coordonner les travaux entre une pluralité d'acteurs. Le titulaire de l'emploi devra disposer d'une :
- bonne maîtrise des chantiers de transformation de l'Etat, notamment dans le domaine numérique ;
- bonne connaissance de la fonction ressources humaines de l'Etat ;
- connaissance fine des règles de la commande publique ;
- expertise démontrée dans la conduite de projets informatiques à forts enjeux et dans le management de prestataires externes ;
- compréhension des enjeux liés à la gestion RH et à la paie des agents ainsi que d'une capacité à porter les démarches de simplification des processus et d'optimisation du service rendu ;
- maîtrise des technologies propres aux outils numériques RH utilisés par le CISIRH (PGI etc.) ;
- maîtrise des enjeux liés à la sécurité des systèmes d'information, à la protection des données personnelles ainsi qu'aux démarches de certification aux normes ISO (27001, 27701) ;
- capacité à élaborer une vision stratégique ;
- capacité à embarquer des acteurs aux besoins spécifiques dans des projets interministériels ;
- compétence dans le domaine de la conduite du changement ;
- goût avéré pour l'innovation.
Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- anne.blondy-touret@finances.gouv.fr
- marc.estournet@finances.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le CISIRH est chargé :
- de contribuer à la mise en place de systèmes d'information des ressources humaines rénovés dans les ministères en vue de leur convergence ;
- de moderniser l'interface des systèmes d'information des ressources humaines ministériels avec le système de paye des agents de l'Etat, en lien avec la direction générale des finances publiques ;
- de contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'un système d'information propre à améliorer le pilotage des emplois et de la masse salariale ainsi que le suivi des effectifs de l'Etat ;
- de contribuer à la connaissance et à la simplification des règles pratiquées dans les services de l'Etat en matière de gestion administrative et de rémunération des personnels ;
- d'apporter un appui à l'élargissement et à la professionnalisation de la fonction ressources humaines ;
- de contribuer à la simplification et à la dématérialisation des procédures de gestion administrative des ressources humaines, applicables dans les services de l'Etat ;
- de concevoir et de mettre en œuvre des services informatiques visant à accroître l'efficacité de la gestion des ressources humaines.
Le CISIRH porte des projets aux niveaux inter-directionnel et interministériel. Il est en relation avec l'ensemble des ministères mais également avec de nombreux prestataires externes pour la conduite de ses activités.
Le CISIRH dispose d'une équipe de 150 agents, organisés en deux sous-directions et 10 bureaux.
À propos de l'offre
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Conditions d'emploi de l'avis de vacance publié au JO: "cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat. La durée d'occupation est de 3 ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à 6 mois."[...]
Envoi des candidatures : Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un CV, doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au JORF. […]
Les candidatures sont transmises par courriel à l'adresse suivante : candidatures-ed.sgsrh2@finances.gouv.fr exclusivement.
Pour les agents publics, les candidatures sont accompagnées des documents suivants : un état des services établi par le service RH du corps d’origine ; le dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant.
Les administrateurs de l'Etat gérés par les ministères économiques et financiers n'ont pas besoin de transmettre ces documents.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées d'une copie d'une pièce d'identité, des 3 derniers bulletins de salaire et de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le CV.
Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.
Recevabilité et examen des candidatures et audition des candidats. […]
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2025
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
