Directeur du centre ministériel de gestion de Lyon H/F
Référence : 2024-1542785
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Encadrement Supérieur/Emplois Fonctionnels
Direction des ressources humaines du ministère de la défense / Service des ressources humaines civiles - Localisation : Lyon - 22, avenue Leclerc - 69007 LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le directeur(trice) du CMG est enfin responsable de la « qualité du service rendu » vis-à-vis des employeurs et des agents de son périmètre et concourt par son action aux actions de simplification des procédures de gestion.
Le directeur du CMG est responsable de la « qualité du service rendu » aux employeurs et agents, et contribue aux actions de simplification des procédures de gestion. Il manage une équipe de 42 personnes et il est secondé dans ses missions par un adjoint.
Activités attachées au poste :
- Diriger et piloter le centre, concevoir et mettre en œuvre sa stratégie en alignement avec les orientations du SRHC.
- Superviser le recrutement local, la formation, et le reclassement des personnels civils.
- Assurer la présidence des instances locales et garantir la qualité du dialogue social.
- Organiser et/ou assurer la présidence des concours et examens professionnels nationaux du ministère.
- Gérer administrativement les agents des entreprises NAVAL GROUP, KNDS et CEA.
- Contribuer à la stratégie du SRHC et promouvoir la marque « Civils de la Défense ».
Activités annexes :
- Participation mensuelle au CODIR du SRHC;
- Responsable de la sécurité des biens et des personnes de l’établissement.
Profil recherché
Management d’équipes et Expérience en ressources humaines (recrutement, mobilité, paie, etc.)
Une expérience dans la gestion des concours est un atout sur ce poste.
Compétences attendues
- Management d'équipes à plusieurs niveaux : animation, supervision, décision : expertise
- Analyse : expertise
- Prospective : expertise
- Développement des compétences des collaborateurs : maitrise
- Esprit d'initiative : expertise
- Pilotage stratégique : maitrise
- Conduite du changement : maitrise
- Responsabilité : expertise
- Politique des ressources humaines : maitrise
- Représentation : maitrise
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- marie.galloo-parcot@intradef.gouv.fr
- laurent.dutilleul@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le Centre Ministériel de Gestion (CMG) de Lyon est l’un des sept organismes de gestion RH du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC), chargé de la politique de gestion pour le personnel civil du ministère des Armées (53 000 agents). Le directeur du CMG, placé sous l’autorité du chef de service, a la délégation de pouvoirs du ministre pour la gestion des personnels civils dans la région Auvergne Rhône-Alpes, soutenant environ 8 000 agents. En coordination avec les employeurs locaux, le directeur pilote le recrutement (500 recrutements/an), la formation et le reclassement des personnels concernés par les restructurations. Le CMG agit également comme relais régional du plan « marketing RH » et veille à la qualité du dialogue social.
Le CMG de Lyon gère aussi deux missions nationales : la gestion administrative des agents des entreprises d’armement (NAVAL GROUP et ses filiales, KNDS, CEA) et l’organisation des concours et examens professionnels nationaux. Le directeur met en œuvre toutes les mesures favorisant l’attractivité et propositions simplifiant le fonctionnement de son organisation et de l’optimisation des concours.
À propos de l'offre
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Formations associées à la prise de poste :
Formation des directeurs d’établissement.
Perspectives métiers :
Éligibilité potentielle au statut d’emploi de directeur territorial du ministère des armées.
Informations pratiques :
- Véhicule de service en LDT attribué au CMG. Stationnement dans l'enceinte de la caserne ;
- Restauration sur site ;
- Possibilité de télétravail.
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Spécificités du poste :
Le poste implique des aptitudes au pilotage de service, au management d’équipe et à la représentation en externe.
Le titulaire du poste travaille en concertation avec les 6 autres directeurs de CMG et le SRHC.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Directeur / Directrice d'un établissement public
