Directeur du Centre municipal de Formation des Apprentis (h/f) - MAIRIE DE BELFORT
Référence : O090250501398558
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction Générale Adjointe Enfance, Solidarité et Apprentissage, le Directeur du CFA contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique municipale de formation en alternance.
* analyse et anticipe les besoins de qualifications du bassin d'emploi et veille à
l'offre de formation
* organise, contrôle et évalue le fonctionnement du CFA (gestion des ressources
humaines, fonctionnement pédagogique, organisation et planification, gestion budgétaire)
* anime les instances de concertation et assure le dialogue social au quotidien
* promeut et développe le CFA (recherche de financements, contacts avec les entreprises, chambres consulaires, les familles et jeunes)
* conduit les projets de rénovation de la structure et d'évolution globale du centre de formation
* assure la sécurité des personnes et des biens
* encadre une équipe de 14 agents administratifs et techniques et de 34 enseignants
Profil recherché
* le candidat dispose d'une expérience réussie dans un poste similaire
* capacité à élaborer et évaluer des politiques publiques, à développer des partenariats
* connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques et dispositifs de formation en alternance
* qualités managériales confirmées
* capacité à organiser, coordonner et administrer une structure
* sens de la négociation
* adaptation aux nouvelles réglementations
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/07/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
