Directeur du centre social - C.C.A.S DE VOREPPE
Référence : O038241212001222
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Voreppe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Voreppe gère un centre social doté d'un
budget de près de 350 000 ¤. L'équipement, appelé espace Rosa Parks, est implanté au coeur
d'un quartier d'habitat social en cours de réhabilitation mais il rayonne sur l'ensemble du territoire
communal. Placé (e) sous l'autorité de la directrice du pôle Social, Solidarités et Petite enfance
comprenant le C.C.A.S, le Directeur/rice du centre social encadre une équipe de 6 personnes (4,6
ETP) constituée d'un agent administratif et d'accueil, d'une CESF, d'une animatrice et d'une
ludothécaire, d'un animateur jeunesse et d'une conseillère numérique.
Missions :
* Elaborer le projet social et assurer sa mise en oeuvre et son évaluation en articulant les
exigences de la CAF, la commande politique, les besoins des habitants et de la vie
associative
* Veiller à l'adaptation et au bon fonctionnement de l'animation globale et
intergénérationnelle
* Manager le service : organiser les activités, encadrer et animer l'équipe
* Assurer la gestion administrative, juridique et financière de l'équipement
* Contribuer au développement du bénévolat et du partenariat institutionnel et associatif, en
assurer l'animation et la coordination
* Repérer les potentialités locales sur lesquelles appuyer de nouvelles thématiques et
construire des projets en concertation et en transversalité
* Favoriser et développer la concertation et la participation des habitants
* Assurer la promotion du centre social
* Conseiller et assister le Directeur du pôle, la direction générale, les élus
* Garantir et assurer si nécessaire la continuité des services au sein de l'équipement
* Participer à l'équipe d'encadrement du pôle et à l'équipe de coordination municipale
Profil recherché
Profil recherché :
* Qualification de niveau 6 en carrières sociales, animation sociale, développement local ou
ingénierie sociale obligatoire. Niveau licence accepté sous réserve de compétences en
management de structure
* Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Connaissance de la fonction publique et des collectivités / CCAS souhaitée
* Connaissance des politiques sociales et plus particulièrement des textes réglementant les
centres sociaux
* Connaissance des dispositifs du champ du développement social, de l'animation et de
l'éducation populaire
* Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
* Maîtrise de la conduite de projet
* Capacité à établir un diagnostic et proposer des réponses adaptées
* Méthodologie en évaluation des politiques publiques
* Organisation, anticipation
* Sens de l'analyse et de la synthèse
* Expérience en management recherchée
* Fortes qualités rédactionnelles
* Capacité à animer un réseau et à travailler en partenariat
* Connaissances des techniques de communication
Innovation, créativité, force de proposition
* Utilisation courante de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
* Sens du travail de terrain
* Capacité de reporting
* Echange, lien avec les élus
* Disponibilité ponctuellement en soirée
* Permis B indispensable
Spécificités du poste :
* Possibilité d'événements sur le week-end et en soirée
* Périodes de fermeture de l'équipement impliquant la prise de congés (1 semaine fin
d'année, 2 semaines en août)
Conditions de recrutement/ rémunération :
* Recrutement ouvert aux fonctionnaires titulaires des cadres d'emplois des attachés et des
conseillers socio-éducatifs
* Poste à temps complet 39h45 avec 26 jours de RTT
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation avant le 12 janvier 2025 à :
M. Le Président du CCAS
Hôtel de Ville - CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou rh.direction@ville-voreppe.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/02/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
