Directeur du centre social - Forum du Mortainais (h/f)

Référence : O050250926000111

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Mortain-Bocage
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.

Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.

Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.

Pour y répondre, elle s'appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...

Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !

Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe Cohésion sociale et territoriale, vous serez :
- En charge de la responsabilité du centre social - Forum du Mortainais
- En charge de la définition et de la mise en ½uvre du projet social global de la structure agrée par la CAF de la Manche
- Gestion administrative, technique et financière ; animation et management du « Forum du Mortainais »
- Participation au comité de direction de la direction générale adjointe Cohésion sociale et territoriale
- Suivi et développement du partenariat auprès des institutions publiques - élaboration ou actualisation des conventions
- Préparation des dossiers structurants pour le service en relation avec la direction générale adjointe Cohésion sociale et territoriale.
- Communication et information en tant que « personne ressource » sur les champs du social et du solidaire
- Mise en place de temps de réflexion et de création pour l'accompagnement des projets y compris expérimentaux dans le champ de l'économie sociale et solidaire et du développement social local et de l'innovation sociale
- Portage de la dynamique de développement social local et de gestion de projets pour le Forum du Mortainais

Profil recherché

Savoir
- Connaissance de l'environnement territorial d'un EPCI
- Connaissances des politiques sociales publiques locales (législation, juridique...)
- Management d'un centre social et dans la gestion de projets territoriaux
- Management d'une équipe en favorisant l'autonomie, la participation, la collaboration et l'implication de chacun-e
- Capacité d'innovation dans le domaine social et solidaire
- Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation, dans une
démarche de développement social local
- Gestion de projets,
- Gestion administrative, financière et technique
- Maîtrise du logiciel e-sedit /gestion financière
- Capacité à cerner les enjeux des instances de gouvernance de la structure
- Maîtrise des techniques d'animations de réunions
- Maîtrise de l'approche de la pluralité des publics

Savoir-faire
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Capacités d'anticipation
- Aptitude à agir en transversalité

Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines - Sens du service public
- Discrétion et aisance relationnelle
- Rigueur, autonomie
- Disponibilité
- Sens des responsabilités
- Sens de l'adaptation et de l'initiative

À propos de l'offre

  • Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
    Catégorie / cadre d'emploi : B / A
    Filière : administrative
    Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
    Lieu de travail : Mortain
    Poste accessible au télétravail partiel selon l'organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
    Avantages : titres restaurant de 10¤ dont 6¤ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisées fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 26/10/2025

  • Directrice / Directrice de l'action sociale

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