DIRECTEUR DU CENTRE SOCIAL MUNICIPAL DE NANGIS - NANGIS
Référence : O077251211000263
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nangis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels • Rémunération selon grille FPT – Cadre A, régime indemnitaire, IFSE, CIA. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Nangis crée son Centre Social Municipal, implanté prioritairement dans le quartier de la Mare aux Curés (MAC), territoire présentant de fortes vulnérabilités sociales et familiales.
Le Centre social s’inscrit dans :
• la préfiguration 2025–2027,
• la dynamique du Pacte des solidarités,
• les conventions territoriales (CAF 77, CCBN, Département).
La Ville recherche un·e directeur·trice capable de structurer, déployer et incarner ce nouvel équipement stratégique, en lien étroit avec la population, les partenaires et les élus.
Pilotage stratégique et projet social
• Élaborer et piloter le projet social en lien avec la CAF.
• Construire le cadre d’action du futur Centre social (axes, actions, partenariats).
• Assurer la phase de préfiguration (gouvernance, diagnostic, programmation).
Direction et management
• Encadrer et accompagner l’équipe (coordinateur, animateurs…).
• Installer une culture de travail commune : participation, coopération, proximité.
• Organiser et sécuriser le fonctionnement de la structure.
Participation des habitants
• Structurer le groupe moteur d’habitants.
• Soutenir les initiatives citoyennes et les projets collectifs.
• Développer les démarches participatives dans les quartiers.
Partenariats et relations institutionnelles
• Représenter le Centre social auprès de : CAF 77, État, Département, CCBN, bailleurs, associations.
• Développer les coopérations avec les services municipaux.
Gestion administrative et financière
• Préparer et suivre le budget.
• Monter les financements et dossiers CAF/État.
• Garantir la conformité (sécurité, assurances, hygiène, données sensibles…).
Profil recherché
Compétences attendues
• Très bonne connaissance du fonctionnement des Centres sociaux et de l’Animation de la vie sociale.
• Maîtrise de la gestion de projet, du diagnostic territorial et de la participation habitante.
• Capacité à piloter une équipe et à animer des partenariats complexes.
• Sens du service public, écoute, diplomatie, esprit d’initiative.
Diplôme requis (CAF / Fédération des Centres sociaux)
• DESJEPS (animation sociale / développement territorial) ou diplôme niveau 6 minimum :
o Master en développement social / ESS / politiques publiques,
o CAFERUIS avec expérience significative.
Expérience souhaitée
• 3 à 5 ans minimum dans la direction, coordination ou ingénierie sociale.
• Une expérience en collectivité ou centre social est fortement appréciée.
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Conditions d’exercice
• Poste à temps complet, placé sous l’autorité du DGS.
• Travail transversal avec les services municipaux (jeunesse, CCAS, enfance, finances).
• Disponibilité ponctuelle en soirée/week-end.
• Rémunération selon grille FPT – Cadre A, régime indemnitaire, IFSE, CIA.
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Enjeux du poste
• Installer un équipement municipal majeur, visible et fédérateur.
• Structurer un Centre social répondant aux besoins des familles et du quartier MAC.
• Garantir l’obtention de l’agrément CAF.
• Conduire une montée en puissance progressive : équipe, gouvernance, locaux, actions.
• Faire du Centre social un levier de cohésion sociale, de proximité et d’innovation territoriale.
Qui sommes-nous ?
8904 habitants, située à 45 min de Paris
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Nolwenn LE BOUTER
Rue du Maréchal de Lattre de Tassigny BP 55
77370 NANGIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
