Directeur du Centre Social Municipal Jean Moulin - MONTIVILLIERS
Référence : O076251204001165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montivilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Faire du Centre Social un projet structurant du quartier pour la mise en place de la politique municipale d’intervention sociale sur le territoire
Concevoir, élaborer et assurer la mise en œuvre du contrat de projet avec la CAF et la ville sur le quartier de la Belle Etoile
Pour le centre social :
Vous devez assurer la gestion administrative, budgétaire et matérielle du centre social
Vous devez animer et coordonner le partenariat local pour les actions du centre social
Vous avez la responsabilité de gérer et manager le personnel du centre social en tant que responsable hiérarchique des agents de la structure.
Vous devez établir les dossiers de demande et de suivi des financements, garantir la cohérence entre les actions développées et la gestion financière
Vous avez comme mission de garantir la mise en œuvre de la mission transversale d’animation globale du centre social sur le quartier Belle Etoile
Vous êtes chargé d’impliquer les habitants du quartier dans la gestion et l’animation du centre social à travers le Conseil de Maison
Vous êtes également chargé de participer aux instances de concertation et de prévention existantes sur la Ville
Vous élaborez la communication des activités du centre social en lien avec le service communication de la Ville
Vous contribuez à la progression de la collectivité en matière de transition écologique et énergétique
Vous impulsez et mettez en œuvre des actions du « Plan Climat Air Energie » portées par le pôle Attractivité et Grands Projets
Relation avec le responsable du pôle solidarité et avec le chargé d’appui aux dispositifs d’accompagnement
Relation avec le public
Relations avec les partenaires financiers
Grande disponibilité avec une adaptation des plannings horaires en fonction des besoins du service
Poste télétravaillable
Profil recherché
DIPLOMES ET EXPÉRIENCES
D.E.F.A. ou DESJEPS ou diplôme de niveau II dans l’animation ou l’action sociale.
Expérience dans l’animation de structure et le management d’équipe
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance du public du quartier d’intervention
- Elaboration et conduite de projets
- Management d’équipe
- Maîtrise de la méthodologie d’évaluation des politiques publiques (critères, impacts, mesures)
- Maîtrise des outils de gestion et d’organisation de l’activité (gestion des flux, tableaux de bord)
- Connaissance de la vie associative et des partenaires sociaux
- Connaissance des logiciels informatiques : Word, Excel, Publisher, Outlook,
- Recenser et analyser les besoins de la population locale dans le cadre du contrat de projet
- Favoriser les initiatives des habitants
- Elaborer un budget prévisionnel et en suivre l’exécution
- Construire et animer des projets multi partenariaux à finalité sociale
- Faire valoir une expérience en animation sociale de proximité pour tous publics : enfants, jeunes adultes, séniors.
- Animer, dynamiser et responsabiliser l’équipe
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Etre autonome dans l’organisation du Centre Social
- Capacité à travailler en équipe
- Etre à l’écoute du public et avoir le sens du dialogue
- Capacité d’analyse et de synthèse
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire par voie postale ou par mail à l'adresse :
contact@ville-montivilliers.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
