Directeur du centre socio-culturel de Ménimur (F/H) - VILLE DE VANNES
Référence : O056251204000112
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
"Participez à la vitalité du quartier de Ménimur à Vannes : le centre socioculturel recrute son directeur(F/H) pour porter des projets participatifs, renforcer le lien social et accompagner les habitants dans leurs initiatives."
Mission 1 : concevoir et conduire le projet social articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale en lien avec les orientations de la municipalité
• Impulser la démarche de renouvellement du contrat de projet,
• Piloter la conduite du projet social et ses différentes étapes : réalisation d’un diagnostic concerté, définition des axes d’intervention, mise en œuvre, suivi et évaluation
• Animer le projet social en appliquant les valeurs et principes de l’animation de la vie sociale
Mission 2 : animer et coordonner les partenariats
• Créer, renforcer, et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire
• Veiller à l’articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnel et politiques publiques
• Associer les partenaires au projet social
• Représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire
• Rendre compte à la direction et aux élus pour permettre d’assurer un suivi stratégique
Mission 3 : développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
• Impulser une démarche participative et dynamiser la participation des habitants dans l’élaboration et la conduite de projets en cohérence avec les enjeux du contrat de ville
• Participer aux instances participatives et travailler en lien avec le service de la démocratie participative
Mission 4 gérer les ressources humaines
• Piloter et assurer l’animation des équipes
• Déterminer l’organisation à mettre en place au sein du centre social
• Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives
• Assurer l’encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation, évaluation…)
Mission 5 : assurer la gestion administrative et financière
• Contribuer à l’élaboration du budget dans le respect des orientations définies
• Assurer le suivi financier et optimiser les moyens du centre
• Obtention et gestion des financements liés au projet social
• Répondre aux commandes de la CAF et respecter les échéances
• Gérer l’équipement et assurer la sécurité des personnes
• Assurer la veille et alerter en cas de difficultés.
Profil recherché
• Connaissance et maitrise du diagnostic participatif
• Maitrise de la démarche de conduite et d’évaluation de projets
• Connaissance des enjeux sectoriels et du cadre réglementaire des politiques publiques du champ social
• Connaissance et savoir-faire en matière budgétaire (suivi du budget, comptabilité analytique)
• Ingénierie financière (répondre à des appels à projets, veille sur les demandes de subvention, bilan financier…)
• Aptitude managériale, aisance relationnelle et aptitude au travail d’équipe
• Sens de l’organisation et capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse
• Disponibilité
• Dynamisme
Diplômes requis :
Formation de niveau II dans le domaine des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local ou de l’ingénierie sociale (CAFERUIS, CAFDES, DEIS, DESJEPS, diplôme universitaire….)
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice :
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Temps de travail : 38 h 45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
Forfait mobilité sous certaines conditions -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
