Directeur du Centre Sportif de l'Aube (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Référence : O010250601399326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rosières-près-Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o010250601399326-directeur-centre-sportif-aube-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme et expérience souhaités
Formation supérieure
Expérience professionnelle confirmée en management et gestion dans le domaine des sports
Compétences et qualités requises
* Capacités managériales
* Maîtrise de la réglementation en vigueur applicable aux établissements recevant du public... en matière d'hygiène et de sécurité, de prévention et de législation du travail,
* Très bonnes connaissance des principes de fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs instances et circuits décisionnels (aspects administratifs/financiers/commande publique)
* Bonnes connaissances de l'organisation du tissu local dans un département en matière sportive, tant les acteurs institutionnels que les clubs/fédérations et les associations
* Sens du relationnel, du dialogue et de l'écoute, aptitude à la communication orale (animation de réunions) et écrites (rédaction de notes / rapports),
* Autonomie et rigueur, sens de l'organisation
* Esprit d'initiatives, capacités d'analyse, faculté d'adaptation,
* Bonne maîtrise de l'outil informatique
* Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
Avantages
Régime indemnitaire + prime annuelle
Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
Télétravail 2 jours maximum par semaine ou un forfait annuel de 20 jours
Compte Epargne Temps monétisable
Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Candidature à adresser avant le 4 juillet 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des attachés territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/08/2025
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Directrice / Directeur du service des sports
