DIRECTEUR DU CFA SUP - Nouvelle Aquitaine
Référence : 2025-1828934
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ecole Nationale Supérieure de Mécanique et d'Aérotechnique (ENSMA)
CFA Sup Nouvelle-Aquitaine 23 Avenue René Cassin Bât H08 - Téléport 2 86360 CHASSENEUIL DU POITOU - Localisation : 23 avenue René Cassin - Bat H8 - 86360 Chasseneuil du Poitou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Le CFA Sup Nouvelle-Aquitaine assure la responsabilité Administrative & Financière des contrats d’apprentissage dans le cadre d’une convention annuelle avec les 5 partenaires pédagogiques dénommées Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Dans ce cadre, le directeur du CFA Sup Nouvelle-Aquitaine anime une équipe de 16 personnes avec un pôle Administratif & Financier encadré par une responsable administrative & financière (RAF) et 5 chargés de missions positionnés sur des activités spécifiques : Qualité, Relations Entreprises, Mobilité Internationale, Handicap & Maintien en Formation et Accompagnement des apprentis.
Le CFA Sup NA et les UFA s’engagent à mettre en œuvre un accompagnement responsable et de qualité des apprentis, conformément à la charte du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche présentée en octobre 2023. En lien avec les 14 missions inscrites dans le code du travail, le CFA Sup NA propose une offre de service visant notamment à permettre aux apprentis de bénéficier des aides à la restauration et à l’hébergement portées par les opérateurs de compétences, à accompagner les apprentis dans leurs différents dossiers de demandes d’aides (permis de conduire, action logement, fond social régional,…).
La collaboration entre le CFA Sup NA et les UFA se décline à l’appui de 4 instances : l’assemblée générale (3 par an), le comité de direction mensuel, le conseil de perfectionnement (2 par an) et le comité de suivi Qualiopi.
Le Directeur a pour mission de piloter, organiser et gérer l’organisme CFA SUP ; de préparer et de mettre en œuvre les délibérations de ses instances. Il assure les activités suivantes :
- Piloter l’activité de l’équipe du CFA dans une environnement de confiance, de partage et de polyvalence pour un service aux usagers de qualité ;
- Accompagner l’ensemble des personnels dans un enrichissement de leurs compétences et connaissances ;
- Structurer le contenu et animer les comités de direction et les assemblées générales du CFA ;
- Élaborer les budgets annuels, déterminer avec les UFA les dotations financières par établissement en suivre les exécutions et construire les comptes-financiers annuels ;
- Piloter la démarche qualité en lien avec la référente Qualiopi en vue des audits ;
- Coordonner la mise en œuvre de plans d’action pédagogiques, financiers et administratifs ;
- Représenter le CFA Sup NA auprès des partenaires et du monde socio-économique ;
- Assurer une veille sur les sources potentielles de financement, sur les évolutions réglementaires ;
- Assurer le développement de projets confortant les budgets du CFA (sollicitation de partenaires, mise en œuvre de projets et rendus) ;
- Décliner et valoriser des partenariats, notamment auprès des branches et réseaux d’entreprises, des technopôles, des clusters de la Région Nouvelle-Aquitaine, dans le cadre de la promotion de l'apprentissage, de l'offre de formation et du financement CFA.
Profil recherché
Connaissances :
Des connaissances solides des fonctionnements administratifs et financiers des établissements universitaires et écoles d’ingénieurs partenaires ainsi que du monde des entreprises, des organismes et réseaux fédérateurs de ces dernières, sont indispensables et seront les critères principaux de ce recrutement :
- Connaissance des réglementations juridiques et financières à l’apprentissage, ainsi que des évolutions actuelles ;
- Connaissance des spécificités de la pédagogie de l’alternance ;
- Connaissance approfondie de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements publics ;
- Maitrise de la démarche qualité, et connaissance du label Qualiopi ;
- Expérience du monde universitaire et des formations de l’enseignement supérieur ;
- Expérience du monde de l’entreprise et des réseaux socio-économiques ;
Savoir-faire :
- Management et organisation d’équipe ;
- Communication partenariale et conseils ;
- Usages de systèmes d’information et bases de données ;
- Conduite de projets ;
- Accompagnement des changements
- Participation à la conduite de négociations individuelles ou collectives ;
- Déclinaison de règles et procédures administratives et financières.
Savoir-être :
- Leadership
- Réactivité, rigueur
- Sens de l’organisation
- Sens de l’innovation
- Sens relationnel et diplomatie
- Capacité d’adaptation
- Capacité à fédérer, construire collectivement, en interne, externe, régional
- Capacité à négocier et convaincre
- Capacité à développer une vision stratégique et capacité prospective
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- aurelie.dechaume@cfasup-na.fr
- stephane.gilot@cfasup-na.fr
Qui sommes-nous ?
Créé en septembre 2012, le CFA ESR PC est devenu en janvier 2018 le CFA Sup Nouvelle-Aquitaine. L'activité du CFA Sup Nouvelle-Aquitaine traduit la volonté de 5 établissements publics (Université de Poitiers, CNAM Nouvelle-Aquitaine, Isae-ENSMA, Bordeaux INP et les instituts du CHU de Poitiers) de s’engager ensemble dans une dynamique de développement de l’apprentissage dans l’enseignement supérieur en cohérence avec le référentiel Qualiopi.
Fort de plus de 1 800 apprentis à la rentrée 2024, le CFA Sup Nouvelle-Aquitaine inscrit son action dans un nouveau projet d’établissement sur la période 2025/2027, structuré en 6 orientations stratégiques :
- Collaborer en proximité avec nos partenaires UFA et s’engager dans les différents réseaux des acteurs de l’apprentissage.
- Favoriser une culture de l’inclusion, de la mobilité, du social et de l’engagement dans le parcours des apprentis.
- Asseoir la qualité des formations sur une pédagogie de l’alternance engageant l’entreprise et pleinement inscrite dans la charte du MESR.
- Structurer et dynamiser une communauté digitale, créative et citoyenne pour et avec les usagers du CFA.
- Unir les forces du CFA et des UFA au service de la mutualisation et de l’optimisation du fonctionnement du CFA.
- Promouvoir et développer un réseau d’entreprises engagées dans l’apprentissage.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitae à transmettre exclusivement par mail à :
aurelie.dechaume@cfasup-na.fr et stephane.gilot@cfasup-na.fr
Date butoir de transmission des candidatures : 9 mars 2025
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Directeur / Directrice d'un établissement public
