DIRECTEUR DU CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT REGIONAL - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974251231000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conservatoire à Rayonnement Régional de Musique, Danse, Théâtre de La Réunion, créé en 1987, est un établissement, géré par la Région Réunion et sous contrôle pédagogique du Ministère de la Culture. Il offre un enseignement artistique de qualité, ancré dans la diversité culturelle locale, à plus de 1500 élèves répartis sur 4 antennes pédagogiques. Son projet pédagogique met l’accent sur les disciplines spécifiques à l’île, tout en renforçant les bases classiques. Le conservatoire forme des jeunes talents, amateurs et futurs professionnels, contribuant au rayonnement artistique de la Réunion et de la zone Océan Indien. Sa saison artistique propose plus de 30 projets, incluant concerts, spectacles de danse et théâtre, et des productions de l’Orchestre de la Région Réunion.
Placé sous la responsabilité de la Responsable du Service Formation et Éducation Artistique, Culturelle et Sportive, le directeur du conservatoire assurera la direction pédagogique, artistique, administrative et stratégique de l’établissement et contribuera activement au rayonnement culturel du territoire
Vous aurez pour missions:
• Piloter le projet d'établissement en cohérence avec les orientations locales et nationales (réécriture du projet d'établissement actuel 2026-2031 en cours de finalisation) ;
• Organiser et superviser l'action pédagogique, artistique, administrative ;
• Impulser et promouvoir l'innovation pédagogique et la transversalité, valoriser les expérimentations internes et partenariales ;
• Mettre en place en lien avec l’Éducation Nationale les dispositifs de classes à horaires aménagés : CHAM, CHAD, CHAT ;
• Mettre en place le nouveau cycle diplômant conduisant aux DNEM DNED DNET ainsi que des classes préparatoires aux études supérieures en théâtre ;
• Organiser et animer les instances de concertation de l’établissement (réunions, conseils pédagogiques, conseil d’établissement…) ;
• Piloter l’application du règlement des études, le déroulement des enseignements, des examens et diplômes délivrés, conformes aux textes cadres ;
• Assurer un suivi régulier avec les services supports (RH, bâtiments, DSIO) de la collectivité ;
• Planifier la saison culturelle et artistique du Conservatoire ;
• Promouvoir la diversité culturelle et développer les échanges entre les esthétiques présentes sur le territoire réunionnais ;
• Construire des partenariats avec les établissements d'enseignement artistique locaux et nationaux.
Activités secondaires :
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication de l’établissement ;
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines, ainsi que la sécurité des personnes et des équipements ;
• Évaluer les enseignants et l’équipe administrative et technique.
Profil recherché
• Expérience confirmée dans un poste similaire ;
• Expertise dans le domaine du spectacle vivant ;
• Connaissance approfondie des politiques culturelles ;
• Bonne compréhension des enjeux spécifiques d’un territoire insulaire ;
• Connaissance des acteurs institutionnels de La Réunion ;
• Connaissance des dispositifs et établissements d’enseignement supérieur ;
• Maîtrise du Code général des collectivités territoriales et des procédures administratives ;
• Pratique artistique et/ou culturelle active dans sa spécialité (musique, art dramatique, danse) ;
• Méthodes de diagnostic, d'analyse et de prospective territoriale ;
• Capacité à anticiper, prévenir et réguler les conflits ;
• Élaboration et pilotage d’outils de gestion et de suivi de l’activité ;
• Forte capacité de leadership et d’accompagnement du changement ;
• Excellentes compétences relationnelles et de communication ;
• Grande capacité d’adaptation et aptitude à la prise de décision rapide.
Les candidats devront préparer une note d'intention de 3 pages en s'appuyant sur le projet d'établissement en cours d'élaboration qui leur sera communiqué sur demande.
À propos de l'offre
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• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible ;
• Les candidats devront préparer une note d'intention de 3 pages en s'appuyant sur le projet d'établissement en cours d'élaboration qui leur sera communiqué sur demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat., Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
