Directeur du conservatoire de Limeil-Brevannes et école de musique de Boissy Saint Léger (h/f)
Référence : O094251203000700
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Depuis sa création, GPSEA a progressivement étendu son champ de compétences, mouvement qui en matières culturelle
et sportive s’est traduit d’une part par l’intégration d’un grand nombre d’équipements au gré des dynamiques de
transferts opérées en concertation avec les communes du territoire et d’autre part, par la définition d’un ambitieux
Programme Pluriannuel d’Investissement (PPI) pour garantir aux usagers et aux collaborateurs une offre de service
qualitative au sein de structures modernisées.
Dans le domaine des enseignements artistiques, la collectivité, par le biais de sa Direction des Sports et de la Culture
(DSC) rattachée à la Direction Générale Adjointe Citoyenneté (DGAC), pilote et assure aujourd’hui le développement de 9
conservatoires gérés en régie directe. Ce réseau d’envergure, diversifié dans sa composition, comptant trois
conservatoires classés (CRI d’Alfortville et de Limeil-Brévannes et CRR de Créteil), nourrit le double objectif de proposer
localement des services culturels adaptés aux communes d’implantation et d’irriguer de manière équilibrée le territoire,
en travaillant à la diversification de l’offre, au renforcement de synergies, à l’harmonisation, à l’optimisation et à la
modernisation des fonctionnements.
Positionnés au coeur de cet environnement dynamisant, les Conservatoires de Limeil-Brévannes et de Boissy-St-Léger qui
totalisent pour l’heure 600 élèves (interventions scolaires non comprises) sont en outre tous 2 concernés par l’actuelle
étude de programmation bâtimentaire dans la perspective de nouveaux pôles culturels, propices au développement des croisements pédagogiques, artistiques, des complémentarités fonctionnelles et organisationnelles que la future direction
devra pouvoir concevoir en dialogue avec les communes et le Territoire.
A la tête des deux établissements et des 53 collaborateurs qu’ils regroupent, vous évoluez selon un principe de
transversalité en vous appuyant sur des professionnels qualifiés dans les domaines de la pédagogie, de l’accueil, de la
communication, des finances, de l’administration et de la régie technique. Dans ce contexte, vous veillez à déployer vos
compétences, savoir-faire et qualités humaines pour mener dans une démarche de concertation et avec conviction, vos missions
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094251203000700-directeur-conservatoire-limeil-brevannes-ecole-musique-boissy-saint-leger?pk_campaign=ep
Profil recherché
• Parfaite connaissance des enjeux et du fonctionnement des établissements d’enseignements artistiques, des
collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels ;
• Compétences avérées dans les domaines du management, de l'animation d'équipe, de l’accompagnement au
changement et dans la conduite de projets ;
• Maîtrise des processus administratifs, budgétaires et juridiques inhérents aux institutions culturelles ;
• Solide culture artistique, ouverture à la diversité esthétique, à l'interdisciplinarité et aux nouvelles technologies ;
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
• Qualités relationnelles, de négociation et de médiation ;
• Capacités à développer et animer des partenariats.
Qui sommes-nous ?
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Rose
À propos de l'offre
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Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
