Directeur du cycle de l'eau et de la régie d'assainissement (h/f)

Référence : O002240426000635

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : ETAMPES SUR MARNE
Domaine: Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 01/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Directeur Général des Services gère les services publics énumérés ci-après sur l'ensemble des volets financiers (stratégie tarifaire ; préparation puis exécution budgétaire), RH, administratifs et techniques :
- D'assainissement collectif et non collectif majoritairement géré par la régie d'assainissement communautaire (dotée de la simple autonomie financière) et suivi des DSP en cours
- De Gestion Eaux Pluviales Urbaines (GEPU) dont l'objectif est d'être gérée par la régie communautaire d'assainissement. Dans l'attente cette compétence est déléguée temporairement aux communes membres par convention
- De la Gestion des Eaux, des Milieux Aquatiques et de la Protection contre les Inondations (GEMAPI) en relation avec les syndicats gemapiens qui exercent cette compétence pour l'essentiel du Territoire. Pour les « zones blanches » résiduelles pour lesquelles l'Agglomération n'a pas adhéré à un syndicat, exercice en direct de la compétence GEMAPI et préparation de son transfert de à un syndicat.
- De l'eau potable, compétence transférée à deux syndicats supra communautaires, à l'exception de 2 communes pour lesquelles la gestion est restée déléguée à un syndicat infracommunautaire.

Membre du CODIR (COmité de DIRection) de l'Agglomération, le Directeur propose et supervise la mise en ½uvre d'une stratégie globale, technique et financière en matière de petit cycle de l'eau (eau, assainissement et GEPU) et grand cycle de l'eau (GEMAPI principalement). Il garanti la transversalité avec les autres Directions de l'Agglomération

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o002240426000635-directeur-cycle-eau-regie-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances et savoir-faire :

Métiers : - Métiers de l'eau notamment en assainissement : hydraulique, hydrologie, collecte et traitement des eaux usées, gestion des eaux pluviales, techniques alternatives, analyses des eaux - Réglementations environnementales notamment celles relatives au petit cycle et au grand cycle - Notions d'urbanisme - Connaissance du SIG, Viewver Autocad ou équivalent, - Connaissance des logiciels d'échange de données avec l'observatoire de l'eau et l'Agence de l'eau - Programmation pluriannuelle et gestion de projets : développer, planifier, conduire et coordonner des projets · Management et fonctionnement des collectivités territoriales : - Maitrise de l'environnement territorial, des politiques publiques locales et de leur cadre réglementaire, leurs enjeux et évolutions et de ses acteurs publics - Méthodologie et outils du management - Processus de décision des exécutifs locaux - Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques - Gestion des ressources humaines et des conflits

Finances, comptabilité et achat publics : - Gestion financière, règles et procédures budgétaires et comptables - Modes de gestion des services publics - Procédures de commandes publiques

Savoir être : · Sens relationnel : vulgarisation des dossiers techniques, capacité à arbitrer et prendre des décisions, gestion de conflits, etc. · Travail en équipe · Rigueur · Terrain

À propos de l'offre

  • candidatures@carct.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur en chef

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2024

  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

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