Directeur du département juridique et développement territorial
Référence : O034250101392713
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : BEZIERS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe «Ressources et Attractivité», vous organisez le fonctionnement des assemblées et des instances communautaires, vous supervisez les affaires juridiques de la CABM, vous optimisez et pilotez les recherches de financement et le développement Territorial.
Encadrement des activités des 3 services du Département (service des Assemblées, service Juridique et service financements) et management en lien avec les chefs de service,
Gestion des dossiers, des contentieux et des actes juridiques complexes, sensibles et à enjeux,
Expertise et conseil juridiques aux élus, à la Direction Générale et aux services,
Contrôle de la préparation des réunions des instances communautaires : conseil communautaire, conseil des maires et bureau,
Optimisation de la sécurisation des actes et des procédures administratives,
Prévention des contentieux et pilotage des dossiers pré-contentieux,
Contribution à la réflexion et au suivi des projets de mutualisation, de transferts de compétences ou d'extension de périmètre dans leurs aspects stratégiques, juridiques et administratifs,
Anticipation et analyse des impacts des évolutions législatives et réglementaires (droit public, droit administratif, autres matières juridiques),
Veille juridique liée aux évolutions réglementaires relatives à l'intercommunalité et aux instances communautaires,
Pilotage des dossiers liés à la dématérialisation des actes et à l'e-administration,
Recherche et optimisation des financements au travers de dispositifs et contractualisations,
Pilotage et suivi des dossiers stratégiques et transversaux : Projet de territoire, rapport d'activité, animation et suivi du conseil de développement.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'études supérieures (bac+5) en droit public avec une très bonne connaissance des collectivités territoriales,
Fort d'une expérience similaire, capable de mesurer les enjeux et les risques, de les expliciter et de les maîtriser,
Maîtrise des procédures administratives, des techniques de communication et de rédaction ainsi que des outils bureautiques,
Aptitudes relationnelles et qualités managériales,
Sens de l'initiative,
Disponible, rigoureux, sens de l'organisation et aptitude au travail en autonomie,
Discrétion et respect des règles de confidentialité.
À propos de l'offre
-
Votre travaillerez à temps plein mais vous pourrez déterminer votre amplitude hebdomadaire de travail (horaires flexibles par système de badgeage). Votre travail hebdomadaire sera réparti sur 4,5 jours avec possibilité de travailler sur une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours. La Communauté d'Agglomération a mis en place le télétravail.Un régime indemnitaire : IFSE mensuelle et complément indemnitaire annuel (CIA) ainsi que des titres-restaurant compléteront votre rémunération. Vous pourrez bénéficier d'une participation à la mutuelle, à la prévoyance et aux transports en commun.Vous bénéficierez également de multiples avantages grâce au Comité d'oeuvres sociales Languedoc Roussillon (prise en charge par la Communauté d'Agglomération) comme les prestations sociales et culturelles, la participation aux frais de garde d'enfants, les chèques vacances...Les agents disposent d'un parking gratuit pour le personnel.L'hôtel d'Agglomération est idéalement situé à proximité de la gare et au coeur du centre commercial Le Polygone.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 29/09/2025
-
Responsable des affaires juridiques
