Directeur du Développement Economique - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
Référence : O002250305000121
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Quentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Direction générale des services et en lien direct avec la Présidente de la communauté d'agglomération, il pilote la mise en uvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de
développement économique afin de promouvoir le territoire, dans le but d'assurer
l'arrivée de nouvelles entreprises et de favoriser la croissance des entreprises locales
pour créer des emplois.
Ses missions principales consisteront à :
- participer à la définition des orientations stratégiques en matière de
développement économique,
- organiser et superviser les dispositifs et projets,
- développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels,
- assurer la gestion administrative et budgétaire de l'activité de la Direction,
- animer et coordonner l'équipe de la Direction du développement économique (pôle industrie, pôle commerce et artisanat, pôle innovation).
Profil recherché
Le candidat retenu devra idéalement posséder une excellente connaissance des
entreprises et avoir une expérience internationale.
Il aura une très bonne maitrise de l'anglais lu et parlé ainsi qu'une expérience significative en entreprise, avec une fibre commerciale.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
