Directeur du dialogue social (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur

Référence : O006250926000854

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Nice
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Date limite de candidature : 27/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction déléguée au Dialogue social et à la Responsabilité sociale de l'employeur, la Direction du Dialogue social coordonne la gestion des relations avec les organisations syndicales et l'organisation des instances représentatives du personnel pour la Ville de Nice, la Métropole Nice Côte d'Azur et le Centre Communal d'Action Sociale : CST et F3SCT.

Vous serez en charge du suivi du droit syndical et des relations avec les organisations syndicales au sein des trois entités, d'élaborer et de suivre l'agenda social, de mettre en uvre le fonctionnement quotidien du dialogue social au sein des trois collectivités, ainsi que d'organiser et de suivre les instances consultatives paritaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250926000854-directeur-dialogue-social-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière administrative.

Formation : Diplôme de niveau bac +3 à bac +5 idéalement en gestion administration générale, en droit, ou en ressources humaines.

Expérience : Expérience significative sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une structure privée.

Compétences :
- Vous maîtrisez les principes et les pratiques de gestion des ressources humaines ;
- Vous possédez de solides connaissances en gestion statutaire du personnel ;
- Vous possédez des connaissances en droit syndical ;
- Vous connaissez et maîtrisez les outils de communication interne et évènementielle.

Qualités :
- Vous disposez d'une grande capacité d'écoute, d'analyse et de restitution ;
- Vous êtes disponible et dynamique ;
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous savez animer et manager une équipe ;
- Vous possédez des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Qui sommes-nous ?

La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.

À propos de l'offre

  • Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
    Monsieur le Président
    Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
    Direction du Développement des Ressources Humaines
    Service Recrutement - GPEC
    Métropole Nice Côte d'Azur
    3 rue Raoul Bosio
    06364 NICE Cedex 4

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 28/10/2025
  • Directrice / Directrice de l'action sociale

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