Directeur du dialogue social (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006260109000808
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction déléguée au Dialogue social et à la Responsabilité sociale de l'employeur, la Direction du Dialogue social coordonne la gestion des relations avec les organisations syndicales et l’organisation des instances représentatives du personnel pour la Ville de Nice, la Métropole Nice Côte d’Azur et le Centre Communal d’Action Sociale : CST et F3SCT.
Vous serez en charge du suivi du droit syndical et des relations avec les organisations syndicales au sein des trois entités, d’élaborer et de suivre l’agenda social, de mettre en œuvre le fonctionnement quotidien du dialogue social au sein des trois collectivités, ainsi que d'organiser et de suivre les instances consultatives paritaires.
Vos missions principales seront :
* Le suivi du droit syndical et des relations avec les organisations syndicales :
- Vous organiserez les élections professionnelles ;
- vous élaborerez et suivrez les protocoles avec les organisations syndicales ;
- Vous organiserez et participerez aux réunions de travail avec les organisations syndicales ;
- Vous assurerez la gestion et le suivi des congés des déchargés syndicaux ;
- Vous encadrerez et suivrez les autorisations d’absence des agents permanents ;
- Vous serez l’interface entre les organisations syndicales et les directions ;
- Vous centraliserez les requêtes formulées par les organisations syndicales en lien avec les différents services ;
- Vous suivrez l’évolution de la réglementation en matière de droit syndical ;
- Vous serez le garant de la transparence et de la qualité de l’information transmise aux organisations syndicales ;
- Vous coordonnerez l’ensemble des demandes des organisations syndicales tous domaines confondus.
* L'organisation et le suivi des instances paritaires :
- Vous élaborerez les ordres du jour ;
- Vous effectuerez le recueil des dossiers proposés par les directions en vue de leur présentation en CST et F3SCT ;
- Vous assurerez la mise en œuvre de l’organisation pratique des séances ;
- Vous suivrez les séances et les avis rendus.
* L'élaboration et le suivi de l’agenda social :
- vous concevrez et suivrez l’agenda social annuel ou pluriannuel.
* L' accompagnement des organisations syndicales :
- Vous organiserez et accompagnerez les visites des F3SCT ;
- Vous participerez et/ou animerez des réunions avec les organisations syndicales.
* Le suivi des grèves et des mouvements sociaux.
* Le maintien du dialogue social au sein des collectivités :
- Vous superviserez le montage des dossiers présentés en Comité Technique.
* Le pilotage de la stratégie du dialogue social en cohérence avec les orientations politiques et la stratégie RH de la collectivité.
* L'assistance et le conseil sur les enjeux sociaux.
Profil recherché
Formation : Diplôme de niveau bac +3 à bac +5 idéalement en gestion administration générale, en droit, ou en ressources humaines.
Expérience : Expérience significative sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une structure privée.
Compétences :
- Vous maîtrisez les principes et les pratiques de gestion des ressources humaines ;
- Vous possédez de solides connaissances en gestion statutaire du personnel ;
- Vous possédez des connaissances en droit syndical ;
- Vous connaissez et maîtrisez les outils de communication interne et évènementielle.
Qualités :
- Vous disposez d’une grande capacité d’écoute, d’analyse et de restitution ;
- Vous êtes disponible et dynamique ;
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous savez animer et manager une équipe ;
- Vous possédez des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
