Directeur du laboratoire vétérinaire départemental (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038250430001444
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Directeur du laboratoire vétérinaire départemental (F/H)
Direction de l'accompagnement des territoires aux transitions
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250430001444-directeur-laboratoire-veterinaire-departemental-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
- Esprit de décision
- Esprit de synthèse
- Capacité à gérer un budget
- Aptitude aux réflexions stratégiques
- Capacité à travailler en transversalité
- Rigueur
- Connaissance des systèmes d'assurance qualité (référentiel NF EN ISO/CEI 17025)
- Capacité à fédérer, expliquer et convaincre
Prérequis :
- Diplôme d'Etat de docteur vétérinaire
- Connaissance du milieu agricole et des exploitations appréciée
- Expérience ou formation en hygiène alimentaire appréciée
- Aptitude au port des EPI
- Connaissance en santé publique
Spécificités du poste :
- Astreintes téléphoniques hebdomadaires, week-end compris (jusqu'à 2 par mois)
- Gardes de week-end (1 par mois maximum), en rotation avec le directeur (la directrice) adjoint(e) et les responsables d'unité
- Grande disponibilité requise pour déplacements ponctuels les samedis ou jours fériés lorsque les agents du laboratoire sont en service sur ces périodes.
-Possibilités d'intervenir sur plusieurs établissements
- Risques biologiques et/ou chimiques
- Interlocuteur(trice) unique de sites
- Intervention en urgence en cas d'alertes sanitaires
- Port et entretien des équipements de protection individuelle
Qui sommes-nous ?
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en uvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
À propos de l'offre
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Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d'emplois », ou par clic sur lien de candidature ci-dessus ensuite :
- Sélectionnez votre poste sur la référence : i3065-25HC45001A
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 25 juin après-midi. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Biolog./vétér./pharmac. de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable de laboratoire de recherche
