Directeur du Multi-accueil - Commune d'ARZON
Référence : O056251001000242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arzon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe engagée et participez à l'éveil des plus petits au c½ur d'un projet éducatif ambitieux dans un environnement privilégié en bord de mer !
La commune d'Arzon (Morbihan), station littorale dynamique et touristique, recrute son/sa Directeur(trice) du Multi-Accueil de 18 places. Placé(e) sous l'autorité du Responsable du Pôle Enfance Jeunesse, vous assurez la direction, la gestion et l'animation pédagogique de la structure, en lien avec les familles, l'équipe éducative et les partenaires institutionnels.
Missions principales
* Manager et encadrer l'équipe du multi-accueil (organisation du travail, accompagnement professionnel, évaluations annuelles).
* Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire de la structure (plannings, commandes, suivi des effectifs, statistiques CAF).
* Accueillir et accompagner les familles : inscriptions, réservations, suivi des besoins spécifiques, information sur le fonctionnement de la crèche et soutien à la parentalité.
* Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants accueillis dans le respect du projet éducatif et des normes en vigueur.
* Piloter et faire vivre le projet d'établissement (éducatif, pédagogique, social et développement durable) en cohérence avec la charte nationale d'accueil du jeune enfant.
* Développer et entretenir les partenariats (PMI, CAF, écoles, services spécialisés, crèches voisines, médecins, associations).
* Conseiller et assister les élus sur les questions techniques, éducatives, sanitaires et sociales liées à la petite enfance.
* Promouvoir la structure à travers des actions de communication et de valorisation.
Conditions d'emploi :
* Poste permanent - temps complet (1607 h - annualisation du temps de travail).
* Recrutement par voie statutaire (catégorie A - filière médico-sociale - cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants) ou à défaut par voie contractuelle.
* Horaires variables selon les nécessités de service (réunions, urgences, permanences).
* Poste basé à Arzon - Maison de l'enfance - 2 rue de la poste.
Rémunération :
* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
* Prime de fin d'année
* CNAS - prévoyance - mutuelle santé
* Forfait Mobilité Durable (si éligible)
Profil recherché
* Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) exigé.
* Bonne connaissance de la réglementation des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), du développement de l'enfant (3 mois - 6 ans) et des règles de sécurité et d'hygiène.
* Expérience confirmée en management d'équipe et en gestion de structure petite enfance.
* Capacités d'organisation, de coordination et d'analyse.
* Qualités relationnelles et sens de l'écoute auprès des enfants, des familles et de l'équipe.
* Sens du service public, discrétion et respect de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
Station de tourisme / surclassement démographique
À propos de l'offre
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Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à :
Madame Le Maire d'Arzon - 19 rue de la poste - 56640 Arzon - Service Ressources Humaines : [email protected]
Renseignements sur le poste : 02 97 53 94 10 - Courriel : [email protected]
Déroulement de la procédure :
Recrutement dans le cadre d'un départ à la retraite
Publication à compter du 1er octobre
Entretiens embauche semaines 49 et 50
Prise de poste mi-avril. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/04/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
