Directeur du musée - COMMUNE DE MARTIGUES
Référence : O013251126000556
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Martigues
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice des services culturels, elle conduit et met en œuvre le projet du Musée ZIEM conformément aux orientations politiques et aux engagements du mandat : pour une ville innovante, durable, de toutes les égalités et du vivre ensemble. En particulier, elle veillera à construire son action avec la participation des habitants et en répondant aux enjeux majeurs du territoire. Elle est chargée de la gestion administrative, financière, scientifique et technique du musée Ziem. Le conservateur est également en charge des collections archéologiques du sol. Dans la perspective de la mise en accessibilité du musée, il participe en partenariat avec les différents services municipaux à l’élaboration et suivi du projet de mise en accessibilité.
Il développe un travail transversal avec les services de la ville, et particulièrement avec les services culturels et associations culturelles dans le cadre d’un musée contributif et collaboratif.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013251126000556-directeur-musee?pk_campaign=ep
Profil recherché
3) Technicité du poste et Compétences exigées
- Savoirs, connaissances théoriques :
- Connaître l’organisation administrative et son fonctionnement (Etat, collectivités locales, associations) ainsi que la législation dont relève l’établissement
- Connaître les collections du musée
- Connaître, a minima, les statuts des personnels, le droit du travail, les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les règles de la comptabilité publique, les procédures administratives, le codes des marchés publics et les circuits de financement
- Connaître le droit et les devoirs liés au statut et à la déontologie du métier
- Connaître la méthodologie de projet et son évaluation
- Connaître les règles de conservation préventive, la muséographie, les publics et leurs attentes, les outils de médiation
- Savoir faire :
- Savoir procéder à un inventaire, diagnostiquer l’état de conservation des œuvres, repérer les dysfonctionnements et proposer des mesures destinés à y remédier
- Savoir gérer un budget et coordonner une équipe
- Savoir rédiger un projet scientifique et culturel conférant au musée une identité spécifique en lien avec son histoire, ses collections, son territoire
- Savoir diagnostiquer la pertinence d’une acquisition au regard de la collection du musée, du patrimoine public
- Savoir concevoir et mettre en place des expositions répondant aux missions de valorisation des collections
- Savoir concevoir une scénographie et des outils de médiation rendant les discours accessibles au plus grand nombre
- Savoir coordonner une publication
- Savoir rédiger et s’exprimer de façon claire et synthétique en public
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir négocier une prestation, une acquisition, un dépôt, une donation
- Savoir-être :
- Etre intègre et avoir un grand sens du service public
- Etre rigoureux et méthodique
- Etre pédagogue out en sachant rester ferme
- Ete adaptable et patient
4) Conditions d’exercice
- Diplôme requis (si nécessaire) : Conservateur territorial du patrimoine
- Permis, habilitation , autorisation :
- Lieu de travail : Musée Ziem, 11 bd du 14 juillet
- Cycle de travail : Temps complet 38h45 avec 12 jours RTT par an
- Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, NBI, Indté pour travaux dangereux et insalubres ,…) :
- Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail) :
5) Système Relationnel
- Interne : chefs de service des autres structures culturelles et des autres services municipaux (services techniques, espaces verts, sports, DRH, etc)
- Externe : conservateurs d’autres musées, DRAC, Service Régional de l’Archéologie, Service des musées de France, Université, CNRS ...
Qui sommes-nous ?
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant la date limite de candidatures.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conservateur du patrimoine
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 28/12/2025
-
Directeur / Directrice d'un établissement public
