Directeur du Musée du Gévaudan par intérim (F/H) - COMMUNE DE MENDE
Référence : O048250203000589
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mende
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire cat A, RIFSEEP, tickets retsaurant € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ville de 13 000 habitants bordée d'espaces naturels protégés, Mende est située au c½ur de la Lozère dans un environnement qui offre un cadre de vie de qualité. Le centre historique de Mende est doté d'un patrimoine à fort potentiel d'attractivité et de rayonnement. Le Musée du Gévaudan est un tout nouvel équipement labellisé Musée de France (www.musee-du-gevaudan.fr) ; il comprend des espaces à vivre (tiers-lieu) ainsi que le Centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine du Pays d'art et d'histoire. Les biens gérés par la Direction Musée & Patrimoine sont mobiliers et immobiliers et couvrent des typologies et périodes variées allant de la Préhistoire au 21e siècle.
Situation fonctionnelle : commune de Mende | Direction Musée & Patrimoine
Cadre d'emploi : filière culturelle, cadre d'emplois des attachés de conservation du patrimoine
Recrutement par voie contractuelle, remplacement de l'agent titulaire indisponible (art L 332-13 CGFP)
Missions principales
* Dans la continuité des orientations validées, rédaction du projet scientifique et culturel,
* Définition et pilotage de la politique d'enrichissement des collections (acquisitions, restauration...)
* Préparation et exécution du budget, recherche de partenariat, mécénat...
* Organisation du travail et management de l'équipe du Musée - Patrimoine (7 agents permanents)
* Maintien et développement les partenariats, travail en transversalité
Profil recherché
Profil & compétences/savoir-être attendus
* Expérience en management et en gestion d'un établissement culturel,
* S'approprier les orientations et projets déjà définis et les mettre en ½uvre,
* Force de proposition, capacité à fédérer, disponible.
Conditions générales : temps complet 35h - annualisation du temps de travail ; saisonnalité/variabilité des horaires, travail les samedis-dimanches et ponctuellement en soirée. Manutention et port de charges ponctuels. Rémunération statutaire + régime indemnitaire, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance conventionnées ; comité d'action sociale.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Merci d'adresser votre candidature avant le 28/02/2025, exclusivement par voie dématérialisée à recrutement@mende.fr (CV + lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire). Renseignements statutaires : Céline RAYNAL, Chef de service RH mutualisé (04 66 49 85 94 / craynal@mende.fr). -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Directeur / Directrice d'un établissement public
