Directeur du patrimoine H/F - MÉTROPOLE D'ORLÉANS
Référence : O045260216001340
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Au cœur d’un territoire en pleine transformation, la collectivité porte une politique ambitieuse en matière de gestion, de modernisation et de valorisation de son patrimoine bâti.
Écoles, équipements culturels, infrastructures sportives, bâtiments métropolitains : un ensemble d’espaces publics structurants, essentiels au quotidien des habitants.
La Direction du Patrimoine est un acteur clé de cette dynamique, en pilotant la stratégie immobilière, les projets de construction et de rénovation, ainsi que l’exploitation et la maintenance de l’ensemble des bâtiments publics.
Elle incarne une mission essentielle : garantir un patrimoine fonctionnel, sûr, performant, et résolument engagé dans la transition écologique.
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Ressources, vous pilotez une direction structurante de 88 agents, au service des élus, des usagers et des directions utilisatrices.
Vous portez une vision globale, stratégique et opérationnelle, pour faire évoluer le patrimoine public dans un contexte d’exigences techniques, réglementaires et environnementales croissantes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260216001340-directeur-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d’une formation Bac+5/ingénieur dans les domaines du bâtiment, de l’architecture ou de la gestion patrimoniale, vous disposez d’au moins cinq années d’expérience, idéalement en collectivité. Vous maîtrisez les enjeux techniques de la gestion du patrimoine bâti, de la maintenance, de la construction/réhabilitation ainsi que les règles de la maîtrise d’ouvrage publique.
· Maîtrise des enjeux techniques liés à la gestion du patrimoine bâti
· Compétences solides en maintenance, construction, réhabilitation et maîtrise d’ouvrage
· Connaissance approfondie du cadre réglementaire des collectivités locales et des marchés publics
· Capacité à piloter des projets complexes
· Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
· Maîtrise de la gestion d’une direction
. Compétences en conduite du changement
À propos de l'offre
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Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
