DIRECTEUR DU PÔLE DE LA TRANSITION ENVIRONNEMENTALE (H/F) - COMMUNE DE TIGNES
Référence : O073250715000595
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tignes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Fruit du travail concerté de l'ensemble des acteurs institutionnels, socio-professionnels, habitants et partenaires, une stratégie de " transition pour un territoire durable " a été adoptée en conseil municipal (4 piliers, 20 objectifs et 92 actions). Cette stratégie constitue une véritable feuille de route qui définit les grandes orientations permettant une transition énergétique, environnementale et sociale. Pour mener à bien cette politique de transition ambitieuse, la mairie de Tignes a structurée son organisation interne en conséquence par la création d'un pôle de la Transition Environnementale qui est rattaché à la Direction de l'Urbanisme et de la Transition du Territoire. Ce nouveau pôle gère notamment un service composé de 7,5 ETP et une mission composée de 2 ETP comme suit :
- un service de gestion intégrée de la ressource en eau qui inclue les missions d'exploitation du petit cycle de l'eau et des missions prospectives du grand cycle de l'eau ;
- une mission d'ingénierie environnementale spécialisée sur les thèmes de la transition (notamment la mobilité, la biodiversité, le patrimoine naturel et l'adaptation au changement climatique).
En plus de l'encadrement d'équipes, ce pôle revêt une dimension stratégique dans la conduite de projets complexes tels que :
- la gestion des risques émergents en lien avec la fonte du glacier et du permafrost ;
- le projet de transition du glacier de la Grande Motte et les enjeux associés à cette transition ;
- la stratégie de minimisation des impacts environnementaux pour les futurs projets d'aménagement du domaine skiable (Evaluation environnementales et études d'impact).
Aussi, le pôle joue un rôle de support pour l'accompagnement des services et acteurs du territoire dans l'application opérationnelle de la stratégie de transition du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o073250715000595-directeur-pole-transition-environnementale-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
* Diplôme Bac +5 ou supérieur en environnement, aménagement du territoire, développement durable, ou équivalent ;
* Connaissances solides en politiques publiques climatiques et environnementales.
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel ;
* Maîtrise des politiques publiques en lien avec le périmètre du pôle ;
* Connaissance approfondie des règles budgétaires, juridiques et administratives des collectivités territoriales ;
* Pratiques de la gestion de projets complexes et partenariaux.
Savoir-faire :
* Management stratégique et opérationnel d'équipes pluridisciplinaires et en gestion de projets complexes ;
* Capacité d'analyse, d'arbitrage, de négociation et de prise de décision ;
* Conduite du changement et accompagnement à la transformation des services ;
* Pilotage d'indicateurs et d'outils d'évaluation des politiques publiques ;
* Aptitude à travailler en transversalité et en mode projet.
Savoir-être :
* Leadership, esprit d'initiative et sens des responsabilités ;
* Aisance relationnelle, diplomatie et sens politique ;
* Rigueur, organisation et réactivité ;
* Esprit d'équipe et d'écoute.
À propos de l'offre
-
rh@tignes.net
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
