DIRECTEUR DU PÔLE ENFANCE H/F - GIVRAND - CIAS DU PAYS DE ST GILLES
Référence : O085250616000606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Gilles-Croix-de-Vie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".
Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).
Le Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS) est un établissement public administratif à caractère obligatoire, qui participe à la mise en oeuvre de la politique sociale définie par les élus. Le CIAS du Pays de Saint Gilles Croix de Vie est structuré en plusieurs pôles : Petite Enfance, Enfance, Social/Sénior et Projet. Il intervient dans divers domaines tels que la petite enfance, l'enfance, la parentalité, la santé, le handicap, les solidarités et les seniors.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085250616000606-directeur-pole-enfance-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Vision stratégique pour accompagner les projets de l'organisation,
* Excellentes compétences en communication et en gestion de projet,
* Expérience significative dans le domaine de l'enfance ou dans un poste similaire,
* Esprit d'équipe et aptitude à travailler en transversalité,
* Connaissance approfondie de la législation et de la réglementation en vigueur dans le domaine de l'enfance,
* Compétences en gestion administrative et financière,
* Capacité à accompagner la décision et à conseiller les élus et la direction générale,
* Compétences en management et en encadrement d'équipes.
Qualités requises :
* Donner les moyens à l'équipe pour prioriser et réaliser les objectifs,
* Savoir partager l'information de façon transversale et savoir rendre compte,
* Savoir déléguer, prendre du recul en ayant la capacité " à dire ",
* Être capable de prendre des décisions en y donnant du sens,
* Avoir une capacité d'écoute, de disponibilité et une ouverture d'esprit reconnue,
* Valoriser en développant les talents au sein de son équipe,
* Être rigoureux, méthodique,
* Respecter la discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Lieu d'embauche : Siège du Centre Intercommunal d'Actions Sociales du Pays de Saint Gilles Croix de Vie - Givrand
* Temps de travail : Temps complet
* Régime indemnitaire : IFSE métier de 1175 ¤ brut/mois + CIA
* Prestations sociales : participation prévoyance obligatoire, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d'un recrutement d'un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d'un contrat de 6 mois)
* CET monétisé
* Indemnité de mobilité
* Possibilité de télétravailler
Le jury de recrutement se déroulera le vendredi 1er août 2025.
Contact
* Sur le poste : Stéphanie GILLIER, Directrice Générale du CIAS, 02.51.54.58.52
* Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87
Candidature
Merci d'adresser votre candidature avant le 16 juillet 2025
par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé
en indiquant la référence C-VAC-25/03.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.
A Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Actions Sociales. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
