DIRECTEUR DU PÔLE RESSOURCES (H/F) - VILLE D AIX LES BAINS
Référence : O073250122000533
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services, en relation directe avec les élus, membre de la Direction Générale (2 emplois fonctionnels dont un DGSA) et de l'équipe de direction, vous occuperez un rôle clé dans la définition, la conception et l'évaluation des politiques publiques de la ville.
Vous serez chargé(e), à titre principal, du pilotage stratégique et opérationnel des directions et services ressources de la collectivité (50 agents) : Finances, Commande Publique, Ressources Humaines, Direction des Systèmes d'Information, Communication, composés de directeurs et de cadres impliqués.
Vous serez un soutien un soutien proactif, stratégique et facilitateur au service des élus et du territoire.
Vous serez garant(e) de la sécurité administrative, juridique et financière des procédures de vos services. A ce titre, vous mènerez une réelle action de gestion des risques et d'optimisation des fonctionnements. Vous piloterez le déploiement et la qualité des procédures du quotidien des fonctions supports, tout en garantissant une expertise renforcée et une veille stratégique.
Vous proposerez des plans d'actions cohérents avec les contraintes juridiques et financières de la Ville à partir des besoins identifiés en matière de politiques publiques.
Vous serez amené(e) a? gérer des dossiers transversaux ou ponctuels qui impliquent plusieurs services ou directions, mais aussi a? piloter d'un point de vue stratégique certains projets.
Profil recherché
De formation supérieure en droit public/finances publiques, vous justifiez d'une expérience confirmée dans un rôle similaire ou dans une fonction support. Vous maîtrisez les enjeux de la comptabilité publique et de la fiscalité, ainsi que les techniques d'élaboration du budget, d'analyse financière et les procédures de délégations de service public (DSP). Vous maitrisez la recherche de subventions, la commande publique et le cadre réglementaire régissant les ressources humaines. Vous avez une très bonne connaissance des systèmes d'information.
Vous savez élaborer et mettre en ½uvre une stratégie globale permettant d'optimiser l'ensemble des ressources de la collectivité afin de pouvoir dégager des marges de man½uvre financières pour la collectivité, dans le cadre d'une vision pluriannuelle.
Votre rigueur organisationnelle, votre vision globale et stratégique, ainsi que votre sens de la méthode et de l'anticipation sont des atouts essentiels combinés à une forte sensibilité managériale, de la bienveillance, une vision et le sens du service public, et un sens de la pédagogie.
Vous avez des capacités d'adaptation et de l'agilité, des qualités relationnelles et une réelle ouverture d'esprit. Vous êtes fédérateur(trice) avec du " leadership ", dynamique et vous savez faire preuve d'investissement, de réactivité, de loyauté, de prise d'initiatives, et d'une capacité forte aux approches transversales.
Vous avez des expériences réussies en management et en conduite de projets.
À propos de l'offre
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Emploi administratif de catégorie A
* Recrutement d'un fonctionnaire ou à défaut d'un contractuel
* Contraintes particulières : disponibilité complète liée à des fonctions de Direction
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, pics d'activité liés aux réunions de l'assemblée délibérante
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CIA + Compte Epargne Temps + CNAS + amicale du personnel
* Par voie contractuelle : selon expérience + régime indemnitaire + avantages sociaux -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
