DIRECTEUR DU PÔLE RESSOURCES INTERNES (H/F) - Mairie de SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE

Référence : O078240328001271

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : ST REMY LES CHEVREUSE
Domaine: Gestion budgétaire et financière
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Membre du comité de direction et de la direction générale, vous contribuez au développement d'une culture de travail basée sur une approche collaborative.

Vous participez au développement d'un collectif respectueux de chacun.

Vous supervisez le pôle ressources internes et apportez votre expertise et vos conseils au Directeur Général des Services, sous l'autorité de duquel vous êtes placé(e).

Vous participez à la définition, à la mise en ½uvre du projet de la ville, à sa stratégie, à ses projets. Vous êtes force de propositions.

Vous contribuez à la transversalité entre les équipes en créant des synergies solides.

Le Pôle Ressources Internes se compose de plusieurs directions : Finances, Commande publique, moyens généraux, et juridique, et compte 4 personnes.

- Assister la Direction Générale et les élus dans la mise en ½uvre des orientations stratégiques de la collectivité, plus particulièrement sur le champ des ressources ;
- Accompagner, évaluer, coordonner et soutenir l'activité et l'organisation des services au sein du pôle ressources internes ;
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources internes (analyse et stratégie financière notamment), de simplification et de traçabilité des processus ;
- Garantir la qualité du service rendu et des missions exercées ;
- Contribuer à la modernisation continue de la collectivité (transformation numérique, innovation, qualité de vie au travail) ;

Profil recherché

De formation Bac+4/Bac+5 et éventuellement doté(e) d'une expérience dans un poste similaire, vous êtes membre du cadre d'emplois des attachés territoriaux (A) ou d'un niveau équivalent.

Au-delà de vos qualités personnelles de rigueur, d'écoute, de synthèse et d'expression, vous avez une vision globale des enjeux de ressources dans le secteur public local.
Vous maitrisez les règles et procédures budgétaires et de financements et les outils de préparation budgétaire.

Vous êtes désireux (se) d'innover et capable d'initiatives et de propositions.
Ouvert(e) d'esprit, vous avez des compétences managériales et savez travailler en mode projet.

Qui sommes-nous ?

Commune dynamique et résidentielle de 9 000 habitants, engagée dans une politique ambitieuse d'aménagement et de services aux habitants, reconnue par son cadre de vie privilégié, à 20 kms de Versailles, facilement accessible par les transports,
Membre de la Communauté de communes de la Haute Vallée de Chevreuse, elle se trouve dans le périmètre du parc naturel régional de la haute vallée de Chevreuse.

À propos de l'offre

  • Envoi des candidatures à Cabinet Kronos Consultant : recrutementkronos21@gmail.comE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/06/2024

  • Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

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