Directeur du Pôle Affaires sociales - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PLATEAU PICARD
Référence : O060251125001326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Plessier-sur-Saint-Just
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Manager le Pôle Affaires Sociales
-Accompagner la direction et les élus dans la
définition des orientations stratégiques et
financières en matière de développement enfance,
jeunesse et service aux ainés
-Animer et coordonner la politique petite enfance
de la CCPP
-Impulser et superviser les projets structurants,
organiser les services et élaborer les budgets ad
hoc
-Assurer le lien avec les communes, les partenaires,
les prestataires et les usagers du service public de
la petite enfance
- Superviser les différents projets stratégiques et le
projet de service du Pôle : observatoire, Convention
territoriale globale, schémas de développement,
structures privées, apprentissage de la natation,
opérations cinéma en lien avec les écoles et les ALSH,
BAFA / BAFD, service aux ainés
- Organiser la réalisation des diagnostics du territoire et
formuler des propositions d’amélioration ou
d’évolution du pôle,
-Manager les encadrants du Pôle, piloter et optimiser
les ressources humaines en lien avec le service RH
- Evaluer, adapter et moderniser les services en faisant
des propositions d’évolution
-Participer à l’élaboration du rapport d’orientation
budgétaire, élaborer le budget du pôle et rechercher
les subventions en lien avec le pôle
-Assurer le lien entre la politique communautaire et
l’échelon communal
-Coopérer avec les institutions, les partenaires : Département, CAF, MSA, IEN, …
Profil recherché
-Diplôme d'Etat d'EJE
-Capacité de management, d'animation d'équipes
pluridisciplinaires et de conduite du changement.
-Maîtrise et expertise des domaines de l’enfance et
jeunesse, bonnes connaissances du domaine des ainés
et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à développer une vision stratégique et
transversale
-Capacité à être force de proposition et à impulser des
projets auprès des élus et de la direction générale
-Résistance au stress et au changement
-Adaptabilité, polyvalence et rigueur
-Aisance relationnelle
-Dynamisme et efficacité.
- Esprit d'innovation.
-Autonomie dans l’organisation du travail, disponibilité
À propos de l'offre
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Par courrier :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes
140, Rue Verte
60130 Le Plessier Sur Saint Just -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 24/01/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
