Directeur du Pôle Education - MAIRIE DE SAINT CERGUES
Référence : O074250825000380
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cergues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE + CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Cergues est en plein essor tant démographique qu'institutionnel avec l'arrivée à cette rentrée d'un collège, la construction récente de nombreux équipements sportifs et l'édification prochaine d'équipements culturels et même d'un éco-quartier !
Afin d'encadrer son Pôle Education, la commune recrute un Directeur de Pôle qui aura sous son autorité l'équipe chargée de l'encadrement des enfants de 3 à 12 ans et des adolescents durant l'ensemble des accueils périscolaires (dont mercredis) et extrascolaire (vacances), la gestion des équipes d'entretiens de bâtiments communaux et la gestion du restaurant scolaire. Envie d'un nouveau défi dans un cadre serein et novateur ? Rejoignez la commune de Saint-Cergues.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074250825000380-directeur-pole-education?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* BPJEPS ou formation équivalente obligatoire, expérience confirmée
* Aptitude à travailler au sein d'une équipe stable et constituée
* Savoir faire preuve de créativité, d'innovation, de propositions et d'adaptation aux différents temps d'accueil
* Connaitre et savoir appliquer les principes fondamentaux de l'éducation populaire
* Capacité à travailler et valoriser une démarche participative, inclusive et bienveillante
* Connaissance des modes de financement des services enfance et capacité à les mobiliser de manière optimale
* Une appétence pour les questions de transition écologique sera un plus
* SST à jour
À propos de l'offre
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Poste à temps complet, 39h00/semaine avec RTT,
Encouragement à la formation
CNAS (chèques vacances, aide aux vacances,...).
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions de mutuelle labellisée) à hauteur de 60¤ par mois.
Forfait mobilité durable (pouvant aller à 300¤ par an)
Organisation souple du temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/10/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
