Directeur du Pôle Ressources et Moyens - CTE COM. de Seille et Grand Couronné
Référence : O054251217000206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Champenoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels à partir de 43 000 € brut annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
NOTRE TERRITOIRE
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d’une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer.
Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s’installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
NOUS SOMMES
Une collectivité conviviale, à taille humaine avec environ cent vingt collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.
LE POSTE
Titulaire ou contractuel : grade d’Attaché – Attaché principal
Temps de travail : forfait jour (en moyenne 205 jours travaillés /an)
Basé à : Champenoux, déplacement sur l’ensemble du territoire
LE SERVICE
La collectivité/communauté de communes Seille Grand Couronnée s’organise autour de 4 pôles :
• Ressources et Moyens
• Environnement et Patrimoine
• Aménagement du Territoire et Développement
• Vie locale
Le poste recherché pilote le pôle Ressources et Moyens réunissant 8 agents répartis sur les services « Finances », « Ressources Humaines » et « Accueil ».
Le directeur du pôle « Ressources et Moyens » fait partie du Comité de Direction.,
NOS AVANTAGES
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle (CIA)
Avantages sociaux : comité d’action sociale (CNAS), participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurants
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054251217000206-directeur-pole-ressources-moyens?pk_campaign=ep
Profil recherché
VOTRE PARCOURS
Niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement en gestion des administrations locales, management public, finances publiques ou droit public,
Vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire.
Vous maitrisez les environnements financiers, fiscaux et juridique des collectivités, et disposez de connaissances avérées en gestion des ressources humaines.
POURQUOI PAS VOUS ?
Vous avez une expérience significative en management stratégique au sein d'une collectivité de taille comparable, avec une capacité à encadrer des équipes, à fédérer les acteurs autour des projets et à développer une dynamique de travail collaboratif ?
Vous savez faire confiance et n’hésitez pas à déléguer
à prendre des décisions et à les assumer ?
les notions de positionnement et d’agilité vous tiennent à cœur ?
Vous souhaitez participer activement au développement d’un territoire rural, au sein d’un collectif de direction ?
Cadre de terrain, vous êtes dynamique et faites preuve d’initiatives et de disponibilité ?
À propos de l'offre
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Contact et informations complémentaires :
Michael ROSSIGNOL, DGS au 06 15 11 05 63
ou par mail : dgs@comcom-sgc.fr
Recrutement dès que possible -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable de coordination administrative
