Directeur du Pôle Ressources (h/f) en charge du service population - SAINT CLAUDE

Référence : O039250120001318

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Claude
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire, régime indemnitaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Direction du service population
Soutien à la Direction Générale des Services

A) Direction du service population
- Organisation et pilotage du Service Population
- Organisation des scrutins électoraux
- Renseignements divers et d'état civil à différentes administrations
- Supervision et participation aux activités diverses du service population et cimetière

B) Direction du pôle ressources

1) Soutien à la direction générale
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre
- Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses de la collectivité
- Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Conseiller les élues et élus, les alerter sur les contraintes et risques de certains choix

2) Pilotage des directions de son pôle
- Supervision du management des services composant le pôle : pilotage, organisation et suivi de leurs activités
- Animer l'équipe d'encadrement

Profil recherché

* Niveau d'étude, diplômes, formation : Bac +5 dans le domaine de la gestion ou de l'administration publique
* Connaissances : Maitrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales, en particulier concernant l'état civil. Connaissances en finance, juridique et statut de la fonction publique territoriale
* Savoir-faire : Piloter et organiser un pôle de services. Savoir faire preuve d'andragogie. Utiliser les différents logiciels (état civil, élections, recensement citoyen, cimetière). Connaître la réglementation, les procédures, l'environnement.
* Savoir-être : Avoir une vision stratégique. Etre organisé(e). Evoluer en fonction des nouvelles réglementations et des besoins du public (curiosité intellectuelle, adaptabilité, réactivité). Gérer les tensions et les situations d'agressivité. Former, déléguer, responsabiliser ses collègues. Savoir se rendre disponible.

Contraintes du poste :
Large ouverture au public (40 heures), contraintes des jours de ponts et des week-ends d'élections, veiller constamment aux évolutions juridiques et s'y adapter rapidement. Forte disponibilité

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et CV à :
    Monsieur Le Maire
    Direction des Ressources Humaines
    Mairie de Saint Claude
    32 rue du Pré
    39200 SAINT-CLAUDE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/02/2025

  • Responsable du service population

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