Directeur du Pôle Solidarités - CCAS (F/H) - MAIRIE DE ST-QUENTIN-FALLAVIER

La Ville et le Centre Communal d'Action Sociale, de Saint-Quentin-Fallavier, placent la solidarité sociale au c½ur de leurs actions. Ils sont engagés pour tisser des liens, prévenir l'exclusion et apporter une aide à tous ceux qui en ont besoin, quels que soient leur âge ou leur situation familiale.

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services vous dirigez le pôle Solidarités de la Ville ainsi que le CCAS. Vous participez à la définition des orientation politique en matière d'Actions Sociales. Vous encadrez et gérez l'activité d'une équipe de 8 agents. Vous continuez à développer l'accompagnement et l'animation du public sénior en lien avec les différents services de la Ville. Vous travaillez en lien avec les élus de votre délégation et en transversalité avec les services, les partenaires institutionnels et les associations.

Poste à temps complet
Participation aux réunions en soirée et manifestations organisées
Déplacements fréquents auprès des partenaires
Régime indemnitaire mensuel lié au poste/ prime de fin d'année / titres-repas 9.50¤ / participation Mutuelle Santé et Prévoyance / Chèques vacances.

Direction du pôle Solidarité - CCAS
- Traduction des orientations politiques en plans d'actions et projets dans les domaines de l'autonomie, la santé, le handicap, l'emploi, l'habitat, du CCAS et du logement.
- Développement de nouvelles activités sur les évènements de la Ville tournés vers l'action sociale en transversalité avec les partenaires et les services.
- Conseil et aide à la décision auprès des Elus et de la Direction Générale sur les thématiques liées à la Direction.
- Mise en ½uvre et suivi des partenariats institutionnels ou associatifs afin de répondre aux besoins de la population.
- Pilotage des projets de services et évènements avec l'ensemble des agents de la Direction.
- Conception, pilotage et évaluation des projets intra et interservices en lien avec la Direction Maison des habitants.
- Assistance aux élus de secteur dans le pilotage des groupes projets et de travail.
- Suivi de la coordination sociale en gendarmerie.
- Participation aux évènements de la Ville (repas des séniors...).

Management de l'équipe
- Organisation stratégique et optimisée de la Direction.
- Participation avec le service des ressources humaines au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la gestion de la carrière des agents.
- Evaluation des agents de la direction.
- Contrôle et évaluation des activités et actions de la direction.
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes des services.

Gestion Administrative et Financière :
- Elaboration, gestion et suivi du budget de la Direction.
- Elaboration et rédaction des délibération, note, courriers, arrêtés, rapports.
- Reporting régulier auprès de la Direction Générale.
- Point d'information régulier avec les élus.