Directeur du pôle technique - CDC des Vals de Saintonge
Référence : O017220600696516
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
-
Employeur :
Structures de coopération territoriale
CDC des Vals de Saintonge - Localisation : Saint Jean d'Angély
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi : Sous l'autorité hiérarchique du directeur général des services et en lien direct avec les élus, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel du pôle logistique / immobilier.
Membre du comité de direction, vous avez en charge, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité, le pilotage de l'ensemble des activités du pôle ainsi que l'encadrement et la coordination des équipes regroupant 3 services :
* service transport
* service technique
* bureau d'études
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017220600696516-directeur-pole-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils recherchés :
* formation supérieure de type ingénieur,
* expérience réussie en collectivité territoriale sur des fonctions similaires et doté d'une solide expérience dans la conduite de projets complexes,
* solides compétences réglementaires et techniques pluridisciplinaires, notamment dans les domaines du bâti, de l'aménagement, de la voirie et des espaces publics,
* sensible aux démarches de développement durable,
* compétences solides en matière de pilotage budgétaire,
* maîtrise des règles de la commande publique et des procédures administratives.
Compétences requises :
* capacité à élaborer et conduire la stratégie d'entretien du patrimoine (bâtiments, voirie, espaces publics),
* capacité à décider,
* capacité à établir des bilans techniques et financiers,
* compétences en management organisationnel et opérationnel,
* connaissance d'outils de pilotage des activités, de méthode d'analyse et de diagnostic,
* maîtrise des techniques d'ingénierie voirie et bâtiment, du cadre réglementaire du fonctionnement de la collectivité, de la réglementation accessibilité, hygiène et sécurité et de marchés publics.
Aptitudes comportementales :
* forte aptitude au pilotage et au management,
* forte disponibilité,
* force de propositions en matière d'organisation auprès de la DGS et des Elus,
* anticipation et innovation,
* prise d'initiative,
* sens des responsabilités, rigueur, adaptabilité, réactivité, disponibilité,
* sens du relationnel et être à l'écoute,
* travail en équipe,
* sens du service public.
Éléments de candidature
Personne à contacter
recrutement@valsdesaintonge.fr
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI
participation employeur pour la prévoyance
CNAS
Temps de travail : Complet 35h, 37h, 39h avec RTT Télétravail Possibles réunions en soirée
Lieu de travail : Siège social 55 rue Michel Texier 17 400 St Jean d'Angély
POSTE A POURVOIR : LE PLUS TÔT POSSIBLE
Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens d'évaluation + dernier bulletin de paye ou prétentions salariales) à Monsieur le Président Vals de Saintonge Communauté par mail : recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 31 mai 2024
Renseignements : Guiberteau Cécilia, directrice générale adjointe des services cecilia.guiberteau@valsdesaintonge.fr ou 05 46 33 24 77 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
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