DIRECTEUR DU POLE TECHNIQUE - MAIRIE DE CAPPELLE-LA-GRANDE

Référence : O059240417000158

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : CAPPELLE LA GRANDE
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Date limite de candidature : 31/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services, et au sein de l'équipe de Direction, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité. Vous assurez l'encadrement, l'organisation et la coordination des interventions des différentes équipes des services techniques en vous appuyant sur le responsable du Centre Technique Municipal, sur la Coordinatrice des agents d'entretien et ATSEM, et les agents administratifs du Pôle.

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public - Contexte : Commune de 8 000 habitants environ, membre de la Communauté Urbaine de Dunkerque - Conditions salariales : Statutaire + régime indemnitaire - Avantages : Prime de vacances, 13ième mois, participation mutuelle & prévoyance, plurélya

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059240417000158-directeur-pole-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché :
Titulaire d'un grade de catégorie A (Ingénieur)
Titulaire d'une solide formation supérieure d'ingénieur
Expérience professionnelle dans des missions similaires entre 5 à 10 ans minimum

Compétences :
Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières,
Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, partenariats PP, mandats, SPL, etc.),
Connaissances des marchés publics de travaux, de maîtrise d'½uvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures,
Maîtrise des règles de l'achat public,
Techniques d'ingénierie VRD et infrastructures,
Techniques d'ingénierie du bâtiment second ½uvre,
Réglementation des marchés de maintenance,
Connaissance des codes relatifs à la construction, à la voirie, à l'urbanisme,
Connaissance de la réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.),
Environnement juridique des collectivités territoriales,
Méthodes d'analyse et de diagnostic,
Rapporter, animer, communiquer.

Compétences relationnelles :
Sens de l'organisation
Respect de l'autorité hiérarchique
Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Qualités relationnelles (disponibilité, écoute et patience)

Savoir-faire :
Démarche projet
Capacités d'adaptation
Capacités d'analyse et rédactionnelles
Maîtrise des techniques d'entretien individuel
Connaissance de l'environnement social et institutionnel
Capacités à travailler en réseau et en équipe
Méthodologie de projet
Animation de réunions et de rencontres partenariales

Qui sommes-nous ?

Située à une encablure du centre de l'agglomération, la ville de Cappelle la Grande dénombre plus de 8 000 habitants. Dans un contexte économique local en plein essor, la ville accueillera d'ici 2030 plus de 500 nouvelles constructions de logements. Son c½ur de ville est depuis le 1er janvier 2024 classé en quartier prioritaire politique de la ville.

À propos de l'offre

  • Veuillez adresser votre candidature et votre C.V. à l'attention de Monsieur le Maire et y mentionner la référence RH24-09

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2024
  • Responsable de la logistique

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