Directeur du projet CapSatory
Référence : MINT_BI092ACA-111124
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale
- Localisation : 4 Rue Claude Bernard 92130 ISSY LES MOULINEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Le titulaire du poste a pour mission d’assurer la direction, la gouvernance et la conduite du dialogue compétitif du projet immobilier CapSatory jusqu’à la notification du marché de partenariat.
Le projet consiste en la construction de 300 logements, la réhabilitation lourde d’un millier de logements, la déconstruction et la reconstruction des locaux tertiaires et de service du Groupement blindé de la gendarmerie mobile, l’extension des locaux de service du groupe d’intervention de la gendarmerie nationale.
Le marché est associé à un plan d’entretien maintenance de 20 ans à compter de la mise à disposition du dernier ouvrage.
Le programme fonctionnel est technique est achevé depuis juin 2025. La phase de sélection des candidats admissibles au dialogue est commencée depuis août 2025.
Le calendrier prévisionnel prévoit une signature du contrat avec le Titulaire retenu à la fin de l’année 2027.
Le calendrier des échéances du projet s’articulera comme suit :
1er trimestre 2026 : Sélection des candidatures
1er trimestre 2027 : Envoi du DDOF
3ème trimestre 2027 – 4ème trimestre 2027 : Attribution du Marché de Partenariat et mise au point
4ème trimestre 2027 : Notification du Marché de Partenariat
L’objectif attendu porte sur le respect du calendrier avec in fine la notification du Marché de Partenariat.
Conditions d’évaluation et de contrôle des résultats
Sur la base de la feuille de route biennale définie par le chef de bureau une évaluation continue permettra d’évaluer la progression régulière dans l’atteinte des objectifs (évaluation des réalisations et des résultats obtenus et de l’impact du projet).
À chaque fin d'exercice ou lorsqu'une phase critique du projet est terminée, un bilan sera effectué afin d'apprécier plus précisément le traitement de l'activité attendu et le réel constaté. Chaque évaluation en cours d’exécution d’un projet devra faire le point de la situation au plan de l’avancement des opérations, des extrants obtenus, en plus d’examiner l’objectif final et les buts définis au projet".
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Votre environnement professionnel
Activités du service
La DSF veille au soutien administratif, financier, immobilier et logistique des unités et définit leur organisation. Elle s'assure que le service de l'achat, de l'innovation et de la logistique du ministère de l'intérieur met en place, en tout temps et en tous lieux, les matériels et équipements nécessaires aux unités de la gendarmerie
Le DSF peut créer des équipes projets pour conduire des actions transverses. La mission des marchés de partenariat, constituée ponctuellement, assure la maîtrise d’ouvrage du projet Cap Satory, opération immobilière d’envergure.
Composition du service
4 personnels : directeur de projet, officier général ; chef de projet, CST et architecte de formation ; expert des finances publiques, colonel ; référent des marchés publics, ATP.
Liaisons hiérarchiques = DGGN/DSF
Liaisons fonctionnelles
La direction de projet travaille avec les autorités du GBGM et du GIGN, les services de la ville de Versailles, de la préfecture des Yvelines, de la région d’Ile-de-France, du ministère de la Culture et du ministère des Armées.
Elle a autorité sur les AMO pilotage, technique, juridique et finances
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité disponible à cette adresse (OBLIGATOIRE)
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Ce poste requiert une connaissance étroite du fonctionnement de la gendarmerie et une compréhension approfondie des besoins opérationnels spécifiques des deux unités implantées à Satory. Il implique une maîtrise éprouvée de la conduite de projets complexes dans un environnement sensible et fortement contraint.
Le candidat devra justifier d’une solide expérience dans le pilotage d’opérations immobilières d’envergure, incluant les montages contractuels innovants comme les marchés de partenariat en dialogue compétitif. Une parfaite connaissance du cadre réglementaire de la commande publique est indispensable, ainsi qu’une pratique confirmée des logiques de programmation, d’ingénierie publique et de négociation interinstitutionnelle.
S'agissant d'un contrat projet, conclu sur le fondement juridique des articles L332-24 à L332-26, il est précisé que ce poste ne pourra règlementairement pas faire l'objet d'une réévaluation de la rémunération après 3 ans de service en cas de reconduction de contrat. De plus, la durée de service réalisée sur ce fondement juridique n'entre pas en compte dans le décompte des 6 ans ouvrant droit à un contrat CDI.
Le lieu de travail est partagé entre la Direction générale de la gendarmerie nationale à Issy-les-Moulineaux (92) et le site de Satory à Versailles (78). -
Fondement juridique des Articles L332-24 à L332-26 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l’affectation définitive sur le poste -
Vacant à partir du 16/10/2025
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Cheffe / Chef de projet immobilier
