Directeur du projet "pilotage de la performance" - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006250526001551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Nice et la Métropole Nice Côte d'Azur gèrent de nombreuses compétences dont le pilotage a été réparti entre les différentes DGA. Pour améliorer la qualité du service rendu à la population et permettre le développement de nouveaux services, il est nécessaire d'optimiser la gestion des process et de moderniser nos équipements pour dégager les gains de productivité à même d'apporter les ressources nécessaires.
En tant que Directeur du projet "pilotage de la performance", au sein de la DGA Finances et Domaine, vous serez chargé(e) de la conception, du pilotage, de la coordination et de la supervision d'actions et de projets visant à mettre en oeuvre la politique impulsée dans ce domaine par la direction générale.
Vos missions principales seront :
Elaborer et mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité de service en optimisant les ressources et en renforçant les conditions de travail des administrations de la ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d'Azur.
Définir les règles de fonctionnement avec les interlocuteurs internes.
Proposer les évolutions nécessaires pour pérenniser les axes d'orientation.
Rapporter l'avancement des activités à la hiérarchie et élaborer les demandes d'arbitrage nécessaires.
Définir les modèles de plan d'actions, de tableaux de bord de performance et de système qualité par les directions générales adjointes.
Animer un réseau de correspondants dans chaque direction générale adjointe.
Mettre en place une démarche d'innovation pour susciter et pour soutenir les initiatives des équipes.
Piloter les projets transversaux nécessaires à la mise en oeuvre des objectifs définis.
Travailler en collaboration directe avec la direction du contrôle gestion, la direction des ressources humaines et la direction des systèmes d'information.
Profil recherché
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A+ de la filière administrative.
Expérience : Posséder une solide expérience en matière de pilotage stratégique des opérations et coordination de projets transversaux à forts enjeux au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une structure privée d'envergure.
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau 7 idéalement en finances ou systèmes d'information financiers.
Compétences :
- vous disposez d'une grande expertise dans la gestion de la performance, stratégie d'entreprise ou management transversal.
- vous êtes doté(e) de solides compétences analytiques, et êtes capable de synthétiser des informations complexes de manière claire.
Qualités :
- vous avez une grande capacité d'adaptation,
- vous êtes dynamique, autonome, rigoureux, ouvert, organisé(e) et motivé(e),
- vous avez un bon sens relationnel, bon communicant avec ses équipes et collaborateurs.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site https://recrutement.nicecotedazur.org/ en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Ce site vous donnera accès à l'ensemble des offres d'emploi en cours et vous permettra de créer un espace « candidat » personnel à partir duquel vous pourrez :
* Suivre les offres sur lesquelles vous avez candidaté
* Gérer des alertes sur les offres qui vous intéressent le plus
* Mettre à jour votre profil
* Avoir un aperçu en temps réel de l'état d'avancement de vos candidatures. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
