Directeur du réseau des médiathèques & Directeur Adjoint Culture - CA Rochefort Océan
Référence : O017241122000963
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rochefort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire, IFSE, titres restaurant, CNAS, NBI 30 points € brut/an
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'agglomération Rochefort Océan (CARO) développe depuis 2017 une politique culturelle ambitieuse. Avec la création d'un réseau de lecture publique et le transfert du Conservatoire de Musique et de Danse, le territoire s'est également doté d'équipements novateurs. En effet, avec la Boîte, salle dédiée à la création artistique, le Clos Lapérouse, tiers lieu culturel, et la filière audiovisuelle, la CARO dynamise son territoire à travers des axes diversifiés.
Profitant d'une situation géographique au c½ur de la Charente-Maritime constituée de lieux uniques, historiques et naturels le territoire Rochefort Océan est un territoire en plein essor, aux multiples enjeux.
La Communauté d'agglomération Rochefort Océan recrute un Directeur du réseau des médiathèques & Directeur Adjoint Culture (h/f) à temps complet, titulaire, Catégorie A de la filière Culturelle - grade de Conservateur territorial de bibliothèques ou cadre d'emplois des Bibliothécaires - ou de la filière administrative - grade Attaché principal -, à défaut en CDD 3 ans. Le poste, vacant au 31 décembre 2024, est à pourvoir dès que possible.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur Culture, vous serez chargé(e) d'incarner, d'animer, de développer le réseau des médiathèques, vous piloterez un projet de création d'équipement sur la commune de Tonnay-Charente. Au niveau de la direction culture vous accompagnez le directeur sur le déploiement des politiques culturelles en interaction avec les directrices adjointes en charge du développement culturel et de l'éducation artistique.
Effectifs du pôle lecture publique :
1 directeur / 3 responsables d'équipement pour 4 structures / 1 responsable du services numériques/ 0,5 ETP chargée de mission action culturelle et communication / 3 responsables d'équipes (action culturelle, développement des publics, patrimoine écrit) / 1 webmaster / 1 assistante de direction / 18 agents de médiathèque.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017241122000963-directeur-reseau-mediatheques-directeur-adjoint-culture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualités métiers :
Expérience confirmée et réussie en tant que Directeur de réseau de médiathèques.
Excellente maîtrise du fonctionnement des médiathèques, de la gestion documentaire et des enjeux actuels des bibliothèques publiques (numérisation, médiation numérique, diversification des publics, etc.).
Connaissances approfondies des politiques culturelles et des réseaux territoriaux.
Capacités à développer et à gérer des projets complexes et transversaux, impliquant de multiples acteurs.
Maitrise des outils de gestion budgétaire et des logiciels métiers (SIGB, outils de gestion documentaire, etc.).
Qualités managériales :
Expérience confirmée en gestion d'équipes pluridisciplinaires, capacité à fédérer et à motiver les collaborateurs. L'utilisation des outils de concertation et d'intelligence collective seraient en tout.
Sens de l'écoute, pédagogie et diplomatie, avec une aptitude à conduire le changement et à résoudre les conflits.
Compétences dans l'accompagnement à la formation et la montée en compétences des équipes.
L'expérience de la concertation et de l'intelligence collective serait un plus.
Qualités personnelles :
Leadership : savoir incarner et promouvoir les valeurs du réseau.
Capacité à travailler en mode collaboratif avec des équipes et partenaires variés.
Grande rigueur dans l'organisation et la gestion, tout en restant créatif dans la conduite des projets.
Excellent relationnel, aisance à s'exprimer en public et capacité à représenter la collectivité dans des instances officielles.
À propos de l'offre
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Aménagement d'horaire : 35 heures, 37 heures ou 39 heures hebdomadaires.
Cycle de travail sur 15 jours : du lundi au vendredi puis du mardi au samedi.
CV et lettre de motivation à adresser par mail : candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr avant le 05 janvier 2025.
JURY prévu le mardi 21 janvier 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal, Bibliothécaire, Bibliothécaire principal, Conservateur en chef des bibliothèques
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable d'une unité de bibliothèque
