Directeur du secteur petite enfance ( h/f) - COMMUNE DE SAINTE TULLE
Référence : O004250818000645
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Tulle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice du pôle EAVS ( Enfance et Animation de la Vie Sociale), vous assurez le bon fonctionnement de la structure .
Gérer l'activité de la structure
* Piloter et définir le projet d'établissement avec l'équipe
* Inscrire le projet de la crèche dans le cadre de la politique publique communale en faveur de l'enfance et de la petite enfance
* Être garante de l'application du règlement de fonctionnement
* Définir, suivre et évaluer les actions mises en place en collaboration avec l'équipe
* Effectuer une évaluation régulière du projet éducatif avec l'équipe
* Gérer la demande d'inscription des familles, préparer les commissions d'admission
* Gérer les renseignements administratifs des différentes familles sur le logiciel technocarte.
* Gérer le calcul des participations familiales sur le logiciel technocarte
* Être l'interlocutrice avec les différents partenaires : PMI, CAF, CAMSP...
* Rester en veille concernant les différentes décisions politiques en matière petite enfance
Avec l'équipe
* Encadrer l'équipe
* Organiser et animer les réunions d'équipe
* Superviser les projets et activités pédagogiques
* Accompagner les équipes dans leur mission d'accueil et dans l'organisation
* Veiller à promouvoir la formation continue au profit de chaque professionnelle * Encadrer les agents non permanents (stagiaires, apprentis...)
* Être garante de la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles : Assurer la sécurité et la qualité d'accueil des enfants
* Surveiller le développement global de l'enfant
* Partager ses compétences spécifiques EJE avec l'équipe
* Accompagner les familles : accueillir, informer et orienter les familles, les conseiller et accompagner les parents dans leur fonctions éducatives
* Planifier les adaptations et élaborer les contrats d'accueil personnalisés
* Organiser les évènements de la crèche
* Organiser la collaboration avec le pôle Animation et Éducation de la Vie Sociale
* Favoriser des projets éducatifs et ou culturels en lien avec l'éveil ludique de l'enfant
* Collaborer avec la puéricultrice et le référent santé accueil inclusif afin de contribuer à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de l'enfant dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Assurer la gestion administrative et financière du service
* Gérer les inscriptions selon les principes définis par la collectivité et optimiser les places
* Procéder à la facturation mensuelle du service aux familles
* Réaliser les rapports d'activité et bilan CAF
* Recenser les besoins en matériel
* Gérer le planning de l'équipe
* Suivi administratif des contrats en lien avec la CAF
* Gérer les stocks
* Organiser et veiller au respect des procédures opérationnelles
* Rendre compte à sa hiérarchie
Profil recherché
Diplôme obligatoire :
titulaire d'un diplôme d'État reconnu dans le secteur de la petite enfance ou médico-social
Expérience souhaitée dans la petite enfance ou gestion d'EAJE.
À propos de l'offre
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Merci de faire parvenir vos CV ainsi que vos lettres de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail : recrutement@saintetulle.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/09/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
