Directeur du service éducation, restauration et propreté des bâtiments (h/f) - Chaville
Référence : O092251112001319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice Générale adjointe du Pôle Enfance, Jeunesse et Sports, Vie associative, vous êtes chargé de piloter et coordonner la Direction de l’éducation, de la restauration scolaire et de la propreté des bâtiments communaux.
Missions principales
- Assurer le bon fonctionnement des établissements scolaires dans le cadre de la politique éducative de la collectivité : suivis des effectifs scolaires, cartes scolaires, ATSEMS et gardiens, partenariats et projets en lien avec l'Education nationale, marchés publics (transports scolaires …) ;
- Construire des services publics adaptés aux familles en partenariat avec les usagers grâce à un dialogue constant et une évaluation partagée de la qualité ;
- Piloter et déployer la cuisine municipale : intégration complète de l’ensemble de ce nouveau service : accompagnement des équipes / analyse, création et optimisation des process ;
- Superviser, optimiser et sécuriser l’ensemble des activités (évolutions statutaires et réglementaires liées à chaque métier, procédures, hygiène des locaux et sécurité alimentaire) ;
- Elaborer les budgets, rapports d’activités, marchés publics et assurer le suivi administratif et financier de l’ensemble des services ;
- Manager les cadres intermédiaires des trois services — éducation, restauration et propreté des bâtiments — afin de garantir une coordination optimale, la qualité des prestations et la cohérence des actions menées au sein de la direction.
- Travailler en transversalité avec les autres directions internes / partenaires institutionnels / Education nationale ;
- Assurer une veille sectorielle en vue du bon respect et de l’application des normes et réglementation de ces trois secteurs.
Conditions de recrutement
- Temps de travail de 39h00 hebdomadaires (25 CA et 23 RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
- Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
- Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
- La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité de télétravailler, d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Profil recherché
Compétences et qualités requises
- Expérience significative sur un poste similaire
- Maîtrise des normes techniques et de la règlementation relative aux établissements scolaires et d’accueil ainsi que de leur fonctionnement
- Connaissances en comptabilité publique et en gestion budgétaire, rédaction et analyse des marchés
- Dynamisme et aisance à la conduite de projets (élaboration, pilotage, évaluation)
- Goût développé pour l’encadrement / Intérêt affirmé pour la gestion d’équipe et le développement des compétences
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et connaissance du logiciel métier souhaité (CIRIL)
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/01/2026
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Responsable d'un service de restauration collective ou d'un site de distribution des repas
