Directeur du Syndicat (H/F) - SYNDICAT MIXTE DU GRAND SITE DE L'ESTEREL - S.M.G.S.E.
Référence : O083250710000178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Fréjus
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Mixte du Grand Site de l'Estérel est un Syndicat regroupant six Communes et une Communauté de Communes pour un territoire de plus de 150 000 habitants. Il pilote la mise en ½uvre du PIDAF (plan intercommunal de débroussaillement et d'aménagement forestier) ainsi que l'Opération Grand Site de France sur le territoire du Massif de l'Estérel. De nombreux projets sont menés afin d'obtenir la labellisation du territoire. Pour ce faire, il convient de procéder au recrutement d'un directeur ou directrice du Syndicat.
Le directeur est placé sous l'autorité directe du Président du Syndicat Mixte du Grand
site de l'Estérel. Il contribue à la définition des orientations du Syndicat et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par l'ensemble des parties
prenantes de l'action publique. Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en
cohérence avec les orientations préalablement définies.
Proposer au Président et mettre en ½uvre une ligne stratégique « feuille de route »,
fixant les Objectifs et grandes orientations stratégiques du Syndicat,
- Participer à l'explication des orientations du Syndicat et à la mise en forme auprès des
Vice-Présidents lors du Bureau exécutif
- Piloter l'organisation en cohérence avec les orientations préalablement définies par le
Président dans la ligne stratégique « feuille de route »,
- Assister le Président dans la définition des orientations stratégiques et du projet
global défini.
- Mettre en ½uvre les orientations de politique publique et les projets stratégiques
définis par le Président, les vice-présidents, le Bureau exécutif et le Conseil syndical,
- Coordonner et piloter l'équipe de direction,
- Superviser l'ensemble des services du Syndicat,
- Assurer le relationnel avec l'environnement institutionnel et économique,
- Superviser l'ordre du jour des instances délibératives, consultatives (comité syndical,
bureau exécutif),
- Représenter le Syndicat auprès des instances officielles et autorités
Profil recherché
Savoirs et connaissances :
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des syndicats
mixtes,
- Parfaite maitrise de la démarche "Grand Site de France" et de l'histoire du massif de l'Estérel,
- Parfaite connaissance de la mise en oeuvre, de l'animation et du suivi du programme de
travaux du Plan Intercommunal de Débroussaillement et d'Aménagement Forestier,
- Maîtrise des règles budgétaires, juridiques et administratives du secteur public
Savoir-faire :
- Capacité à piloter une organisation,
- Compétences en gestion de projet, management transversal, coordination d'équipes
- Aptitude à la synthèse, à la prise de décision et à l'anticipation
Savoir-être :
- Sens du service public,
- Esprit d'équipe, diplomatie, adaptabilité,
- Discrétion professionnelle et rigueur
Qui sommes-nous ?
Le Syndicat Mixte du Grand Site de l'Estérel regroupe six communes et une communauté de communes, couvrant un territoire de plus de 120 000 habitants. Le Syndicat porte deux missions structurantes :
- La mise en ½uvre du Plan Intercommunal de Débroussaillement et d'Aménagement Forestier
- La conduite du projet Grand Site de France, dont l'objectif est l'obtention du label d'ici un an.
De nombreuses actions sont menées en faveur de la préservation du massif afin d'obtenir la labellisation « Grand Site de France ».
À propos de l'offre
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Faites nous parvenir votre CV, lettre de motivation et 3 dernières évaluations professionnelles
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/08/2025
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
