Directeur EAJE - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038241126000580
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur CRECHE - H/F
Multigrades : Puéricultrices /IDE / Maïeuticienne / EJE
CONTEXTE
La Direction de la Petite Enfance est au c½ur de l'action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l'Enfant et sa famille au centre de son action.
Afin, d'agir et d'innover pour plus de solidarité, d'égalité et d'autonomie, elle s'est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui ½uvrent au quotidien auprès de nos publics. Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n'attendez plus, Venez-nous rejoindre !
Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.
Nos valeurs et engagements en quelques lignes :
- Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants
- Pérenniser la priorité sociale dans l'accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale
- Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements
- Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours
- Une dynamique de mobilité qui concerne l'ensemble du personnel des crèches
- Des partenaires médico-sociaux, d'éveil et de culture
- Lutter contre les inégalités de par l'implantation géographique des EAJE et l'accueil de tous
- Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038241126000580-directeur-eaje?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES
· Maîtriser la législation de la P.M.I dans le domaine médical (diététique, hygiène, prophylaxie, développement psychomoteur)
· Maitriser la réglementation en vigueur pour les d'établissement d'accueil du jeune enfant
· Adapter les méthodes de gestion pour optimiser les capacités d'accueil
· Connaître les techniques d'encadrement du personnel, de gestion des dynamiques d'équipes
· Capacités réflexives et réajustement des pratiques
· Capacité à fédérer et à impulser une dynamique positive et collaborative
· Savoir faire preuve d'esprit de décision dans le cadre d'une négociation permanente
· Posséder une bonne capacité d'adaptation
· Travailler et développer le mode projet
· Agilité informatique (Word, Excel, utilisation de logiciels métiers...)
· Capacité à travailler en équipe de direction et à rendre compte à sa hiérarchie
À propos de l'offre
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CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
* Détenir le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, Infirmier.e Puéricultrice.teur, Maieuticienne.ien, Infirmière : critère obligatoire
* Poste ouvert aux contractuels
* Débutants acceptés -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/12/2024
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
