DIRECTEUR EAJE / INFIRMIER REFERENT PETITE ENFANCE
Référence : O038250527001331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Heyrieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Collines Isère Nord Communauté recherche un-e directeur-rice d'EAJE de 18 berceaux et infirmier-ère sur le secteur de la Petite Enfance, à l'échelle du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250527001331-directeur-eaje-infirmier-referent-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
Diplôme : Infirmière Diplômée Etat (IDE) ou Infirmière Puéricultrice Diplômée d'Etat (IPDE) obligatoire
Savoirs :
- Management pour un pilotage et une animation de l'équipe
- Maitrise du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
- Connaissances des conduites à tenir devant les maladies infantiles, accidents et urgences médicales
- Savoir mettre en place les moyens nécessaires pour préserver la sécurité et l'intégrité des publics
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Maitrise de l'outil informatique pour assurer un suivi, faire le bilan des actions
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance des cadres réglementaires du secteur de la petite enfance
- Connaissance de la politique de la CAF en direction de l'accueil du jeune enfant et des familles
- Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels
- Méthodologie d'élaboration, de conduite et d'évaluation de projet
Qualités relationnelles :
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Disponibilité, diplomatie
- Respect du secret professionnel
- Capacité d'adaptation aux différents publics
- Savoir rendre compte et transmettre
- Être force de proposition, initiative
- Sens du travail d'équipe et des responsabilités
Qui sommes-nous ?
Collines Isère Nord Communauté regroupe 10 communes qui représentent un total de 25138 habitants pour une superficie de 136,92 km².
Ce territoire constitue un carrefour important de l'Est Lyonnais. Il est situé entre la Ville Nouvelle de l'Isle d'Abeau, Vienne et l'Agglomération Lyonnaise. De plus les principaux axes de circulation passent sur ce secteur : la Rocade Est, l'A43, A46, le TGV, l'aéroport, etc..
Les communes sont attractives pour la population urbaine. En effet, elles ont su conserver leur caractère rural tout en développant les services et les commerces de proximité. Ce territoire, situé en périurbain, a donc su préserver son identité tout en répondant à la demande de la nouvelle population.
Au travers de l'ensemble de ses compétences et de la physionomie du territoire, Coll'in uvre pour offrir un service public de qualité à l'ensemble de la population.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser vos candidatures (lettre motivation + CV) avant le 30/06/2025 à :
M. le Président - COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE - 316 Rue du Colombier -
38540 HEYRIEUX
rh@collines.org
Renseignements auprès de la Directrice du Pôle Vie Sociale au 04 72 48 19 89. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
