Directeur en charge de la gestion de l'aide et de l'accompagnement à domicile (h/f)
Référence : O974250516000246
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Sous l'autorité hiérarchique du Directeur (trice) du CCAS, est en charge de :
- Participer à la définition des orientations en matière de politiques sociales en faveur des ainés et des personnes en situation de handicap en vue de les soutenir au domicile en lien avec l'analyse des besoins sociaux du territoire.
- Impulser et coordonner des projets stratégiques de la Direction.
- Définir les outils de pilotage et de contrôle.
- Manager les cadres intermédiaires des différents services.
- Participer à l'élaboration des budgets des services et à leur suivi, gestion et optimisation des ressources.
- Suivre la gestion administrative et financière de la Direction en application de la réglementation.
- Superviser la mise en ½uvre des projets structurants, des projets d'établissement ou de service et des évaluations réglementaires.
- Représenter le CCAS et échanger avec les acteurs du territoire.
- Veiller à la réglementation et prospective dans le domaine considéré.
* Encadrement : 21 agents.
* Responsabilités :
- Financières : Budget nomenclature M57 et M22 ;
- Juridiques : Cadre législatif et réglementaire applicables ;
- Référent dans un domaine : Gérontologie et Handicap.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250516000246-directeur-charge-gestion-aide-accompagnement-domicile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : Formation supérieure dans le secteur social, médico-social, gestion ou équivalent ;
- Niveau de diplôme : Bac + 3 à minima ;
- Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme - ou par voie de recrutement en tant que contractuel.
* Compétences professionnelles :
° Savoirs socioprofessionnels :
- Code de l'Action Sociale et des Familles ;
- Code de la Santé Publique ;
- Règlementations et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ;
- Schémas Départementaux de l'Organisation Sociale et Médico-sociale (SDOSMS) des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ;
- Connaissance de la psychologie du vieillissement, de la perte d'autonomie liée à l'âge, des facteurs d'isolement social des aînés, des typologies et des problématiques liées au handicap ;
- Connaissance des différents acteurs de la filière gérontologique et du champ du handicap ;
- Connaissance de l'environnement institutionnel, administratif et juridique des collectivités territoriales et de leurs établissements publics notamment du CCAS ;
- Connaissance de l'environnement des Établissements et Services Sociaux et Médico-sociaux (ESSMS) ;
- Règles professionnelles, éthique et déontologie ;
- Méthodologie d'expérimentation.
° Savoirs faire :
- Organiser et mettre en ½uvre la politique sociale sur le territoire ;
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire ;
- Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale ;
- Animer et développer un réseau de partenaires ;
- S'inscrire dans la logique des Appels à Projets ;
- Animer des réunions et groupes de travail participatifs (habitants, professionnels, institutionnels) ;
- Avoir des compétences d'analyse et de synthèse ;
- Maîtriser la méthodologie de projet : diagnostic, définition d'objectifs, plan d'action,
évaluation ;
- Maîtriser les outils informatiques et numériques ;
- Être rigoureux, organisé, savoir gérer les priorités et les délais ;
- Capacité à argumenter, négocier, communiquer ;
- Avoir des capacités d'initiatives, de réactivité et le sens du service public.
° Savoirs être
- Qualités relationnelles et de médiation auprès des personnes âgées, des familles et des
aidants ;
- Savoir s'adapter à des interlocuteurs aux profils variés (professionnels, élus, habitants).
° Savoirs généraux :
- Connaissance sociologique du territoire ;
- Évolution des courants et de la réglementation en matière de pratiques professionnelles.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent :
Forte dans le management de projet et d'une équipe.
* Technicité/expertise requise par le poste :
Forte en direction ESMS.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Président - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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*Responsable de service médical*
