Directeur en EAJE (F/H) - MONTPELLIER
Référence : O034260130000741
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Donner le meilleur accueil aux petits montpelliérains est une priorité pour la Ville de Montpellier. Aujourd’hui, près de 6200 enfants sont reçus quotidiennement dans les structures d’accueil. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être, d’harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit dans un projet plus global en faveur d’une ville à hauteur d’enfants.
• Encadrer l’équipe de l’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant
• Définir et piloter le projet de l’établissement en cohérence avec la politique de la ville en matière de Petite Enfance
• Veiller à la sécurité des enfants et à la promotion de leur santé avec le soutien de l’équipe affectée à l’établissement
• Participer à la gestion administrative et comptable de l’établissement
• Gérer les locaux et leur conformité
Profil recherché
• Cadre d’emplois : Puéricultrice, EJE, Infirmier et Cadre de Santé (Catégorie A)
• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, infirmier ou Puéricultrice
• Connaître la réglementation en matière d’EAJE et d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser les techniques d’animation, de communication et de résolution de conflits
• Être force de proposition, savoir piloter des projets transversaux et animer et manager une équipe
• Autonomie et capacités à la prise de décision
À propos de l'offre
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Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent.
Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d’un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. En tant que Directeur d’EAJE, vous rejoindrez une équipe dynamique, composée de professionnels passionnés par leur métier auprès des tout-petits.
Vous travaillerez à temps plein sur des horaires variables et flexibles par nécessité de service public afin de couvrir l’amplitude horaire de l’établissement, avec un droit à des RTT.
Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), tickets restaurant...
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature + réf. Du poste : DS 2026 VC02 avant le 08/03/2026
La commission de recrutement est planifiée début avril 2026
Renseignements sur le poste : Responsable de l’unité RH, Laurent PUEL – 04.34.88.78.55
Renseignements administratifs : Chargée de Recrutement, Delphine SOREL – 04 67 34 88 82 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/03/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
