Directeur Enfance & Famille - Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
Référence : O028250307000502
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui ½uvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur général adjoint solidarités, vous êtes chargé (e) de concevoir, proposer et animer la nouvelle politique territoriale de prévention et de protection de l'enfance et la famille du Conseil départemental.
Vous élaborez des scenarii prospectifs et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques du Département et du schéma départemental de protection de l'enfance et la famille.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o028250307000502-directeur-enfance-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure bac + 5
Capacités managériales confirmées tant internes que partenariales
Capacité à impulser des réflexions stratégiques
Capacités à organiser, à anticiper les situations et formuler des propositions
Capacités à travailler en mode projet
Capacité à développer et entretenir des partenariats avec divers acteurs institutionnels et associatifs
Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une aptitude à travailler en transversalité avec d'autres politiques publiques
Capacité à définir, suivre et analyser des indicateurs de performance (activité, budget)
Esprit d'analyse et de synthèse
Leadership, réactivité, rigueur, sens de l'initiative
Maîtrise des dispositifs administratifs et judiciaires de prévention et protection de l'enfance et la famille
Connaissance des cadres législatifs et réglementaires des politiques sociales et médico-sociales
Bonne connaissance de la fonction publique territoriale, du droit civil, du droit social, du droit pénal
Qui sommes-nous ?
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
À propos de l'offre
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eurelien.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/05/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
