Directeur Enfance Jeunesse - Mairie de FRANCONVILLE
Référence : O095250701002108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Franconville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la restructuration du pôle famille,
L'organisation de la Direction Enfance Jeunesse est animée par un directeur (trice), sous la responsabilité de la DGAS Pôle famille, elle repose sur 2 secteurs : animation/ loisirs, jeunesse.
Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Pilote des projets enfance et jeunesse.
Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.
Le directeur enfance jeunesse
* Participe à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière d'enfance et de jeunesse
* Assure le management opérationnel de la Direction Enfance Jeunesse et des équipes (Coordinateurs Enfance, Jeunesse, gestion administrative-financière)
* Assure la gestion administrative, budgétaire et organisation de l'information et de la communication
* Participe à l'élaboration des programmes de construction et de maintenances des structures.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250701002108-directeur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissance techniques et règlementaires dans le domaine éducatif
* Les enjeux et évolutions des politiques publiques en matière d'enfance, jeunesse
* L'environnement territorial, les partenaires et acteurs institutionnels et financiers,
* Capacités managériales, vous savez rassembler autour de valeurs, créer et favoriser une dynamique collective, conduire des évolutions d'organisation et un projet de direction
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs procédures administratives et financières, des ressources humaines et des marchés publics
* Les dispositifs contractuels CAF, autres dispositifs
* La réglementation des ERP et la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail,
* Capacité rédactionnelle
* Les techniques d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs, les méthodes et outils d'évaluation (indicateurs, effets, impacts),
* Les règles budgétaires et comptables
Profil
* Diplôme requis : Bac + 3/5 BPJEPS avec expérience forte en management. DEJEPS
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
