Directeur enfance-jeunesse-éducation-sports - COMMUNE DE BEDOIN
Référence : O084250526000873
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bédoin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Bédoin, commune touristique de 3144 habitants, recherche son responsable du Pôle « Enfance, jeunesse, éducation et sports » qui regroupe les services enfance /jeunesse (affaires scolaires et périscolaires), restauration scolaire, entretien des bâtiments et sports.
Sous l'autorité de la DGS et en relation avec les élus référents, ce responsable assure le management du pôle. Il accompagne la direction et les élus dans la définition des orientations stratégiques et en financières en matière de développement de la politique enfance, jeunesse et sports. Il impulse et pilote les dispositifs éducatifs et les projets structurants (projets pédagogiques, PEDT, évènements sportifs ...), organise les services et élabore les budgets. Il développe les partenariats éducatifs et institutionnels et assure les relations avec les usagers des services.
Établir des diagnostics, piloter les projets relevant de sa sphère de compétences et les évaluer
Assurer la coordination " enfance jeunesse " et notamment la mise en ½uvre et l'évaluation des différents dispositifs contractuels (CEJ, CTG, PEDT...)
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Rechercher des subventions et répondre à des appels à projets
Encadrer, organiser et animer les services et les équipements Enfance-jeunesse- action sociale : école, restaurant scolaire et entretien des locaux, périscolaire et ALSH, CCAS :
Animer et coordonner les équipes (gestion des plannings, recrutements, ...),
Veiller à la bonne application de la réglementation,
Préparer et suivre l'exécution des budgets,
Gérer les inscriptions des familles et les pointages (animation du portail Famille, régie de recettes et d'avance)
Évaluer les demandes et les attentes des familles et des usagers
Elaborer des procédures
Assurer la bonne information auprès des usagers
Proposer et préparer les actes (délibérations, arrêtés, conventions, règlements) nécessaires au fonctionnement du Pôle, et veiller à leur bon suivi, exécution et actualisation
Veiller à l'élaboration et à la transmission des documents administratifs et financiers aux partenaires (CAF...)
Organiser en lien avec le responsable des sports la mise en ½uvre des orientations et projets en matière d'activités sportives,
Participer et/ou organiser des évènements et manifestation
Assurer une veille réglementaire et être force de proposition dans son domaine d'activité et apporter assistance et conseils techniques aux élus.
Travailler en transversalité avec les directeurs des écoles
Veiller à la bonne réalisation des travaux d'entretien des écoles en lien avec les services techniques.
Profil recherché
-Savoirs et savoir-faire
Capacité à déléguer, contrôler et animer une équipe.
Capacité à gérer les conflits.
Capacité à conduire un projet.
Connaître le cadre règlementaire, institutionnel et financier des collectivités territoriales et de l'accueil des mineurs, la réglementation en matière de restauration collective,
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise des outils informatiques.
-Savoir être
Faire preuve de méthodologie, de rigueur, de capacité d'analyse et de restitution.
Autonomie et sens de l'organisation.
Avoir une aisance relationnelle et des capacités de communication et de pédagogie
Sens du service public.
Faire preuve de disponibilité.
À propos de l'offre
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cv et lettre manuscrite
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
